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我国用工制度主要以固定工制和合同制为主,随着市场经济的发展,企业劳动用工制度改革面临新问题,需要进行劳动用工制度改革与创新。通过分析我国现有企业劳动用工制度的发展现状,总结出用工制度存在的具体问题,提出相应的对策改善合同制下的劳动用工制度现状。
企业劳动用工制度改革研究
【摘 要】
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我国用工制度主要以固定工制和合同制为主,随着市场经济的发展,企业劳动用工制度改革面临新问题,需要进行劳动用工制度改革与创新。通过分析我国现有企业劳动用工制度的发展
【机 构】
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汉江丹江口铝业有限责任公司,武汉大学
【出 处】
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武汉商业服务学院学报
【发表日期】
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2012年4期
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