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“订单式培训”是企业为解决对某一技能人才的需求而发展出来的培训模式。本文从企业方角度，全面分析了“订单式培训”所带来的利益以及一些亟待解决的问题和建议，以便企业在选择这种培训模式的时候能够发挥其最大的作用。
企业实行“订单式”培训的利弊
【摘 要】
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“订单式培训”是企业为解决对某一技能人才的需求而发展出来的培训模式。本文从企业方角度，全面分析了“订单式培训”所带来的利益以及一些亟待解决的问题和建议，以便企业在选
【机 构】
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中国劳动关系学院劳动关系系
【出 处】
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工会博览：理论研究
【发表日期】
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2009年4期
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