【摘 要】
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随着现代社会的不断发展,机关事业单位越来越重视人力资源管理,但是从目前的现状分析,机关事业单位人力资源管理中缺乏综合素质高的人才。为了推动机关事业单位的进一步发展,
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随着现代社会的不断发展,机关事业单位越来越重视人力资源管理,但是从目前的现状分析,机关事业单位人力资源管理中缺乏综合素质高的人才。为了推动机关事业单位的进一步发展,我国很多单位纷纷开展了人力资源管理培训等相关举措,从而为现代机关事业单位提供综合素质高的应用型管理人才,但是由于其在很多单位开设的时间相对较短,在实践性方面仍存在不少问题,影响了职工的发展。因此,单位需要重视人力资源管理的实践改革,结合机关事业单位自身的实际要求,探索一条与我国机关事业单位发展相符的改革方向与改革举措。
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