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【摘 要】随着经济的发展，人们生活水平逐渐提高，在生活，工作中对电力的需求越来越大，在一定程度上推动了电力部分对建设规模的扩大。安全大如天，安全生产在各行各业都是不容忽视的问题，电力企业也不例外。虽然制定了大量的制度，但是我国电力安全管理仍然存在较多的问题。本文通过分析当前电力企业安全管理中存在的问题，提出了几点相应的解决措施。
【关键词】电力安全；安全管理；问题；解决对策
引言
由于电力系统属于一项复杂的系统工程，使得其在生产过程中受到多种因素的制约。但是对电力企业的生产来说，受到其自身特点的影响使得安全生产始终是这一系统工程中所关注的要点。随着近年来我国电力事业的不断进步和发展，电力的安全生产已经逐渐进入到了良性发展轨道，但是在我们当前的现实生活中仍然存在着大量安全生产事故，这些现实时刻提醒着我们要寻找电力安全管理中存在的问题，对其加以分析并找到相应解决对策。
1.存在的主要问题
1.1安全意识薄弱
当前我国在电力安全管理方面存在较多问题和不足，严重影响着电力事业的长远进步和发展，这些问题首先就体现在安全意识的薄弱上。目前存在许多电力企业对安全、稳定、发展与业绩之间的关系没有理顺，对彼此间的关系和联系缺少充分的认识和了解，造成了安全生产责任意识薄弱，职工自我保护能力较差以及习惯性违章现象屡禁不止的问题，人员安全事故时有发生，没有得到到本质上的改善和缓解。很多情况下，在检修和施工中都没能做到认真落实现场安全组织措施和技术措施，致使违反草果规程作业和不正确使用安全器具的现象十分频繁，这些问题不仅容易造成电网设备的损坏，更在很大程度上造成了人员的伤亡。
1.2基层管理工作缺失
与此同时，基层管理工作的不到位也是当前电力安全管理中存在的重要问题。当前有很多电力企业将其精力都投放到了大型作业的管理上，而对日常管理工作则显得较为懈怠。但是近年来发生的大量事故都表明，小型、分散作业时更容易发生安全事故。在这样的条件下我们只有抓好安全问题，时刻谨记安全事故的警示才能确保电力的安全管理，不应在出了事故之后才想办法去补救。在当前的电力安全管理工作中存在着很严重的情面问题，在日常管理中对于“小事”碍于情面，担心得罪人而不去进行及时处理，这种姑息迁就的行为在很大程度上促使了安全事故的发生。
1.3违章现象严重
此外，当前电力安全管理工作中对于违章现象甚至已经习以为常，这种习惯性违章现象包括违章操作、违章指挥以及违反劳动纪律等相关行为，对部分临时性工作来说，尤其是配电修理工作很容易发生无票作业。例如，某配电修理人员会在没有填写修理票的条件下就进行修理工作，进而导致人身触电死亡事故。对于部分需要停电处理的作业而言，如果在没有断电的情况就开始很有可能造成这样的人身伤亡现象。
1.4相关制度落实不到位
对于电力安全管理工作来说，严格的生产责任考核奖惩制度是十分重要的，如果考核奖惩制度制定的不严格或者在实行上流于形式，相关的规章制度没有得到真正意义上的实行，将极有可能造成电力生产安全事故的发生。这种问题的具体形式表现在三方面，其一是对规章要求明知故犯，本身了解这样做属于不合理的行为，不符合要求但是为了贪图一时之便而抱着侥幸心理去进行习惯性违规的操作；其二是对规章制度有个大致的了解，但是缺少深入的分析，似懂非懂；其三则是对规章制度不懂装懂，在这种混乱的状态下极易产生安全事故，而只有出现安全事故之后才恍然大悟。还存在一些员工存在思想麻痹大意的问题，在工作之中一味的凭借自身经验去做事，使得其过度依赖自身的经验，而对规范的操作程序来说反而有所忽视。
2.关解决对策
2.1强化安全意识
为了促进我国电力事业的进步与发展，尽量避免电力安全管理中出现安全事故，保证电力生产的安全性就必须从多方面共同入手。首先从意识层面上来说，应当树立起“安全第一”的思想，各级领导应当充分肩负起自身的责任和义务，秉着科学严谨的工作态度，在工作之中始终怀有忧患意识和责任意识，采取严格的措施来保证安全生产的万无一失。领导人员需要学会采用各类方法和手段，将防范事故的重点放在预先发现、鉴别、判断可能导致事故的潜在危险因素和控制防范措施上，以便能够做到发现问题就是成绩、纠正问题就是进步，将安全事故消除在萌芽阶段。另外，还应当做到善于发现安全隐患，隐患是发生事故的根源，如果不讲隐患排除的话，就很难彻底保证设备、电网和人身的安全。只有坚持以人的利益为重点，才能真正将安全事故放在心上，保证电力生产的正常进行。
2.2切实加强岗位安全责任制
与此同时，各级电力企业的安全生产监察机关还应当严格将各项安全管理制度和生产目标细分到企业员工身上，组织制定符合本企业情况的考核奖惩制度，并予以严格执行，在科学制度的约束下是所有的规章制度都能够被执行到位，在制度和考核的管制下来开展安全管理工作。而对一线生产岗位上的员工来说还应当适当提升其安全生产补贴，鉴于这些一线员工是安全生产的基础，因此在考核奖惩中要坚持做到“谁主管、谁负责、谁在岗、谁负责”切实强化员工们的安全观念。借助于这种安全责任制的落实能够在很大程度上避免和遏制安全事故的发生，保证电力生产的正常进行。
2.3树立“以人为本”的思想
此外，在电力安全管理工作中还要树立起以人为本的管理思想，开展具有针对性的班组建设活动，通过开展相应安全活动来强化管理，在有效的管理手段下来达到安全生产的目的，只有这样才能使企业内部的安全管理工作得到有序开展。相关的领导要做到以身作则，率先遵守安全生产的相关规范和标准，切实关心广大员工的人身安全，逐渐完善各级安全管理网络。领导要在日常生活中更多的了解员工的思想状况，对员工们不仅要严格要求，更要关心他们。广大电力生产的一线员工长期处于单调、重复、枯燥的工作状态下，随时都可能面临电力安全事故，在心理上具有较大压力。在这样的条件下，做好员工的安全教育思想工作，强化员工的自保、互保意识显得至关重要。而企业则要在这种思想教育活动中去渗透以人为本的思想，努力营造安全文化氛围，提升电力企业的安全水准。
2.4加强现场管理
最后，在电力安全管理工作中还要强化现场管理水平，切实履行好安全监督职责，从思想上要认识到位，从监督职责上也要认真落实，通过基础工作的高质量完成以及协调意识的加强来构建安全生产监督体系，逐渐完善安监职能和人员配备，确保安全生产监督工作能够得到有效落实。在建设安全生产监督体系的同时还要强化班组的管理，保证安全作业的基础稳固。在电力生产中，班组是第一线，因此一定要保证现场工作人员具有必备的责任心和工作态度，能够根据相关的标准和制度来进行相应的操作，养成良好的工作习惯。
3.结束语：
安全管理是电力生产工作中的一项重要内容，对于电力事业的长远发展来说具有重要的推动作用，为此我們一定要加大监督力度，通过安全奖惩制度的制定以及安全意识的强化来避免安全事故的再次发生。
参考文献：
[1] 王长龙.浅谈电力企业安全生产管理存在的问题及对策[J].科技创新与应用， 2014（01）
[2] 张良楼，徐凤.浅议做好电力安全管理工作的对策[J].经营管理者， 2011（02）
[3] 周施佳.电力检修与安全管理策略研究[J].机电信息，2012（03）
[4] 刘武.电力安全管理中存在的问题及对策探究[J].通讯世界，2013（17）
作者简介：沈向琼，男、29岁、助理级工程师、现任内蒙古华电新能源分公司红泥井风电场运检二班班长
于海波，男、29岁、助理级工程师、现任内蒙古华电新能源分公司巴音风电场运检二班班长
【关键词】电力安全；安全管理；问题；解决对策
引言
由于电力系统属于一项复杂的系统工程，使得其在生产过程中受到多种因素的制约。但是对电力企业的生产来说，受到其自身特点的影响使得安全生产始终是这一系统工程中所关注的要点。随着近年来我国电力事业的不断进步和发展，电力的安全生产已经逐渐进入到了良性发展轨道，但是在我们当前的现实生活中仍然存在着大量安全生产事故，这些现实时刻提醒着我们要寻找电力安全管理中存在的问题，对其加以分析并找到相应解决对策。
1.存在的主要问题
1.1安全意识薄弱
当前我国在电力安全管理方面存在较多问题和不足，严重影响着电力事业的长远进步和发展，这些问题首先就体现在安全意识的薄弱上。目前存在许多电力企业对安全、稳定、发展与业绩之间的关系没有理顺，对彼此间的关系和联系缺少充分的认识和了解，造成了安全生产责任意识薄弱，职工自我保护能力较差以及习惯性违章现象屡禁不止的问题，人员安全事故时有发生，没有得到到本质上的改善和缓解。很多情况下，在检修和施工中都没能做到认真落实现场安全组织措施和技术措施，致使违反草果规程作业和不正确使用安全器具的现象十分频繁，这些问题不仅容易造成电网设备的损坏，更在很大程度上造成了人员的伤亡。
1.2基层管理工作缺失
与此同时，基层管理工作的不到位也是当前电力安全管理中存在的重要问题。当前有很多电力企业将其精力都投放到了大型作业的管理上，而对日常管理工作则显得较为懈怠。但是近年来发生的大量事故都表明，小型、分散作业时更容易发生安全事故。在这样的条件下我们只有抓好安全问题，时刻谨记安全事故的警示才能确保电力的安全管理，不应在出了事故之后才想办法去补救。在当前的电力安全管理工作中存在着很严重的情面问题，在日常管理中对于“小事”碍于情面，担心得罪人而不去进行及时处理，这种姑息迁就的行为在很大程度上促使了安全事故的发生。
1.3违章现象严重
此外，当前电力安全管理工作中对于违章现象甚至已经习以为常，这种习惯性违章现象包括违章操作、违章指挥以及违反劳动纪律等相关行为，对部分临时性工作来说，尤其是配电修理工作很容易发生无票作业。例如，某配电修理人员会在没有填写修理票的条件下就进行修理工作，进而导致人身触电死亡事故。对于部分需要停电处理的作业而言，如果在没有断电的情况就开始很有可能造成这样的人身伤亡现象。
1.4相关制度落实不到位
对于电力安全管理工作来说，严格的生产责任考核奖惩制度是十分重要的，如果考核奖惩制度制定的不严格或者在实行上流于形式，相关的规章制度没有得到真正意义上的实行，将极有可能造成电力生产安全事故的发生。这种问题的具体形式表现在三方面，其一是对规章要求明知故犯，本身了解这样做属于不合理的行为，不符合要求但是为了贪图一时之便而抱着侥幸心理去进行习惯性违规的操作；其二是对规章制度有个大致的了解，但是缺少深入的分析，似懂非懂；其三则是对规章制度不懂装懂，在这种混乱的状态下极易产生安全事故，而只有出现安全事故之后才恍然大悟。还存在一些员工存在思想麻痹大意的问题，在工作之中一味的凭借自身经验去做事，使得其过度依赖自身的经验，而对规范的操作程序来说反而有所忽视。
2.关解决对策
2.1强化安全意识
为了促进我国电力事业的进步与发展，尽量避免电力安全管理中出现安全事故，保证电力生产的安全性就必须从多方面共同入手。首先从意识层面上来说，应当树立起“安全第一”的思想，各级领导应当充分肩负起自身的责任和义务，秉着科学严谨的工作态度，在工作之中始终怀有忧患意识和责任意识，采取严格的措施来保证安全生产的万无一失。领导人员需要学会采用各类方法和手段，将防范事故的重点放在预先发现、鉴别、判断可能导致事故的潜在危险因素和控制防范措施上，以便能够做到发现问题就是成绩、纠正问题就是进步，将安全事故消除在萌芽阶段。另外，还应当做到善于发现安全隐患，隐患是发生事故的根源，如果不讲隐患排除的话，就很难彻底保证设备、电网和人身的安全。只有坚持以人的利益为重点，才能真正将安全事故放在心上，保证电力生产的正常进行。
2.2切实加强岗位安全责任制
与此同时，各级电力企业的安全生产监察机关还应当严格将各项安全管理制度和生产目标细分到企业员工身上，组织制定符合本企业情况的考核奖惩制度，并予以严格执行，在科学制度的约束下是所有的规章制度都能够被执行到位，在制度和考核的管制下来开展安全管理工作。而对一线生产岗位上的员工来说还应当适当提升其安全生产补贴，鉴于这些一线员工是安全生产的基础，因此在考核奖惩中要坚持做到“谁主管、谁负责、谁在岗、谁负责”切实强化员工们的安全观念。借助于这种安全责任制的落实能够在很大程度上避免和遏制安全事故的发生，保证电力生产的正常进行。
2.3树立“以人为本”的思想
此外，在电力安全管理工作中还要树立起以人为本的管理思想，开展具有针对性的班组建设活动，通过开展相应安全活动来强化管理，在有效的管理手段下来达到安全生产的目的，只有这样才能使企业内部的安全管理工作得到有序开展。相关的领导要做到以身作则，率先遵守安全生产的相关规范和标准，切实关心广大员工的人身安全，逐渐完善各级安全管理网络。领导要在日常生活中更多的了解员工的思想状况，对员工们不仅要严格要求，更要关心他们。广大电力生产的一线员工长期处于单调、重复、枯燥的工作状态下，随时都可能面临电力安全事故，在心理上具有较大压力。在这样的条件下，做好员工的安全教育思想工作，强化员工的自保、互保意识显得至关重要。而企业则要在这种思想教育活动中去渗透以人为本的思想，努力营造安全文化氛围，提升电力企业的安全水准。
2.4加强现场管理
最后，在电力安全管理工作中还要强化现场管理水平，切实履行好安全监督职责，从思想上要认识到位，从监督职责上也要认真落实，通过基础工作的高质量完成以及协调意识的加强来构建安全生产监督体系，逐渐完善安监职能和人员配备，确保安全生产监督工作能够得到有效落实。在建设安全生产监督体系的同时还要强化班组的管理，保证安全作业的基础稳固。在电力生产中，班组是第一线，因此一定要保证现场工作人员具有必备的责任心和工作态度，能够根据相关的标准和制度来进行相应的操作，养成良好的工作习惯。
3.结束语：
安全管理是电力生产工作中的一项重要内容，对于电力事业的长远发展来说具有重要的推动作用，为此我們一定要加大监督力度，通过安全奖惩制度的制定以及安全意识的强化来避免安全事故的再次发生。
参考文献：
[1] 王长龙.浅谈电力企业安全生产管理存在的问题及对策[J].科技创新与应用， 2014（01）
[2] 张良楼，徐凤.浅议做好电力安全管理工作的对策[J].经营管理者， 2011（02）
[3] 周施佳.电力检修与安全管理策略研究[J].机电信息，2012（03）
[4] 刘武.电力安全管理中存在的问题及对策探究[J].通讯世界，2013（17）
作者简介：沈向琼，男、29岁、助理级工程师、现任内蒙古华电新能源分公司红泥井风电场运检二班班长
于海波，男、29岁、助理级工程师、现任内蒙古华电新能源分公司巴音风电场运检二班班长