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在企业的发展过程中，一方面要储备一批懂经营会管理的复合型人才，以实现企业外延式发展战略目标；另一方面应当加强对内涵式发展的探索。怎样才能做好劳动用工关系的管理呢？本文立足现实，谈了几点粗浅的看法。
浅谈加强企业劳务用工关系管理
【摘 要】
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在企业的发展过程中，一方面要储备一批懂经营会管理的复合型人才，以实现企业外延式发展战略目标；另一方面应当加强对内涵式发展的探索。怎样才能做好劳动用工关系的管理呢？本文立
【机 构】
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本钢板材股份有限公司运输部劳资科
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2013年25期
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