【摘 要】
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“竟聘上岗的机会十分不易,马上要进行年底各项指标考核了,如果完不成聘期协议的目标任务,不仅班组员工的绩效收入受影响,我到年底也可能坐不住这个位子,只有努力工作争取好
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“竟聘上岗的机会十分不易,马上要进行年底各项指标考核了,如果完不成聘期协议的目标任务,不仅班组员工的绩效收入受影响,我到年底也可能坐不住这个位子,只有努力工作争取好的结果,才能不辱使命.”2019年12月10日,通过竞聘上岗走上湖北武汉黄陂区供电公司姚集供电所所长岗位两年有余的汤柳波感慨地说.这是国网湖北省电力有限公司深入推进“三项制度”改革,实行班组长、供电所所长等岗位聘任制带来的新变化.rn近年来,国网湖北电力积极探索实施岗位聘任制,通过“契约化、任期制”运作模式,推动人事管理从“身份管理”向“岗位管理”转变,为纵深推进“三项制度”改革奠定了坚实的基础.
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