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绩效考核是社区卫生服务机构人为资源管理的重要手段，利于促进和深化社区卫生服务体制的改革。有利于规范和引导社区卫生服务的行为。因此建立适合我国社区卫生服务中心的一套科学、公平、合理的绩效考核体系，并使其规范化和程序化应是未来几年重点研究和开发的领域。
社区卫生服务中心绩效考核体系的现状与分析
【摘 要】
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绩效考核是社区卫生服务机构人为资源管理的重要手段，利于促进和深化社区卫生服务体制的改革。有利于规范和引导社区卫生服务的行为。因此建立适合我国社区卫生服务中心的一套
【机 构】
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上海市黄浦区南京东路街道社区卫生服务中心
【出 处】
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现代医药卫生
【发表日期】
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2010年5期
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