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近年来,随着产业结构调整和企业改革,传统正规部门就业岗位呈现不断减少的趋势,加上农村剩余劳动力大量涌向城市,传统的正规就业压力不断增大。随着就业压力的逐步增大和非公有制经济的迅速发展,我国的非正规就业发展迅猛,从业人数不断上升。尽管非正规就业已日益引起学者们的关注,但就其研究视角来说,目前的研究大多停留在就业问题本身,