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目的:探讨结构化沟通模式在急诊抢救室护理人员交接班中的应用效果及意义分析.方法:于我院2020年2月-7月对急诊抢救室20名护理人员进行结构化沟通模式的交接班护理培训,调查本组护理人员参与培训前与培训6个月后病情观察情况及交接班掌握评分.结果:实行6个月的结构化沟通模式交接班培训后,该组护理人员对急诊抢救患者病情观察情况较培训前更具优势,差异显著(P<0.05),在交接班中相关工作的交接情况评估分值均高于培训前,差异显著(P<0.05).结论:对我院急诊抢救室护理人员实行结构化沟通模式交接班培训,能提高护理人员对急诊患者病情观察能力,增进护理人员之间的沟通,保障交接班时信息的准确性与可靠性,提高护理质量保障患者安全,值得推广.