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一个好的企业员工绩效考核体系使促进企业内部文化沟通与融合的有效机制。因为它有助于缓解每个管理者繁重的工作；同时它又有助于测量和提高企业员工的工作绩效，从而促进员工素质的提高和企业管理的改善。本文结合煤矿企业绩效考核的现状，就绩效考核的概念·作用·考核体系、考核方法做以探讨，弊在提高煤矿企业精细化管理，培养企业高素质的职工队伍，提高企业的竞争能力。