【摘 要】
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什么是人力资源规划?简而言之,就是衡量企业的人力资源现状,预测未来人力资源的需求,明确人力资源的差距,并制定一系列的措施来弥补这种差距的系统工作。可以看出,人力资源规
【机 构】
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河南省交通规划勘察设计院有限责任公司,
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什么是人力资源规划?简而言之,就是衡量企业的人力资源现状,预测未来人力资源的需求,明确人力资源的差距,并制定一系列的措施来弥补这种差距的系统工作。可以看出,人力资源规划有四个方面的主要内容。下面,笔者就以这四
What is human resource planning? In short, it is to measure the current status of human resources of enterprises, forecast the demand for human resources in the future, clarify the gap of human resources, and formulate a series of measures to compensate for the systematic work of this gap. It can be seen that the human resource planning has four main contents. Below, the author takes this four
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