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20世纪欧美国家的实践证明，新合作主义体制是工业化国家处理劳资关系的一条共同经验。随着中国经济由传统形态向工业化、市场化和现代化的快速转型，借鉴新合作主义经验，建立新合作主义的劳资关系体制十分必要。上海是中国工业化发展的先锋，具备一定的基础，可以通过工会组织创新、集体协商谈判、签订集体合同等方式，建立新合作主义体制，形成平衡的劳资关系。