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人力资源是以人为载体，是企业为生产经营活动的需要而聘用的劳动能力，能为企业未来创造效益，并为企业所控制和使用的可用货币计量其价值的人的资源。一般通过聘用合同或劳动合同的形式将其固定下来。人力资源会计是会计学的一个崭新的分支，是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法，其目的是将人力资源变化的信息提供给企业和有关人士使用。特别是科技型企业人力资源是第一要素，拥有人才，掌握知识和高新技术是企业生存和发展的关键，推行人力资源会计更具有必要性。