【摘 要】
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目的 探讨组长负责制APN层级排班对急诊科护士工作倦怠感的影响.方法 选取2018年3月～2019年4月急诊科护士24名,2018年3月～2018年9月采取传统排班(实施前),2018年10月～2019年4月
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目的 探讨组长负责制APN层级排班对急诊科护士工作倦怠感的影响.方法 选取2018年3月～2019年4月急诊科护士24名,2018年3月～2018年9月采取传统排班(实施前),2018年10月～2019年4月实施组长负责制APN层级排班(实施后),以工作倦怠感量表(MBI-GS)评估护士工作倦怠感,对比实施前后MBI-GS评分.结果 与实施前比较,实施后消极怠慢、情绪衰竭、专业效能感评分均较低,差异有统计学意义(P<0.05).结论 组长负责制APN层级排班能有效降低急诊科护士工作倦怠感.
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