摘 要：随着我国社会经济的快速发展，越来越多的企业跻身于经济市场的激烈竞争中，为了使企业能够在市场竞争中占据核心优势，那么企业必须要正确认识思想政治工作，从企业内部人员抓起，提升企业内部人员思想政治方面的觉悟，使其认清经济市场未来发展的方向，同时不断强化企业经营管理的服务职能和参与能力，最终使企业实现思想政治工作与经营管理和谐统一发展的良好局面。而企业文化是指企业在生产经营过程中不断探索、总结，形成具有本企业特色价值观念、经营路线方针、企业精神、企业道德规范、文化素养，企业发展战略目标，同时被企业员工认同，推崇的一种意识形态。本文就企业思想政治工作和企业文化建设的内在关系进行了论述，得出了二者之间是相互依存、相互支持、相互促进的内在关联关系。以期我国的企业能够将思想政治工作和企业文化建设工作在企业生产经营中的重要性重视企业，使二者共同发展，提高企业经济效益，共创企业的美好明天。
　　关键词：企业思想政治工作 企业文化建设 关系
　　一、思想政治工作是根基，为企业文化建设保驾护航
　　思想政治工作是针对企业员工思想中存在的对社会现象的种种不理解、矛盾冲突和个人需要，通过科学合理的方法和手段，将党的路线方针政策贯彻执行到广大企业员工中，解决企业员工思想上存在的问题，使其能够用正确的思想看待身边人物、事件之间的矛盾冲突，在思想觉悟不断提高的情形下，树立自己的人生观、价值观、道德观、能够用积极的行动和饱满的热情投入到企业生产经营活动中，努力拼搏、不断进取，实现自身价值的最大化，为企业的健康快速发展贡献力量。思想决定行动，行动决定企业的发展未来，也就是说企业各项工作的开展都要以企业的思想政治工作为支撑。这些年来，随着我国社会主义市场经济体制的建立与不断健全，市场竞争成为了企业在经济发展中的头等大事，为了能在激烈的市场中占据优势地位，提高企业的经济效益，作为企业来讲必须要加强思想政治工作，充分地发挥政治核心作用，引导企业员工将企业的发展作为实现自身人生观、价值观的准则，进而促使企业精神氛围的形成；企业文化的形成、发展、进步离不开思想政治工作的强有力的推动作用，无论在任何情形下我们都不能怀疑思想政治工作的导向作用，任何和思想政治工作背道而驰的行为和做法都将有碍良好企业文化的形成及健康发展。因此，作为从事企业的思想政治工作者应充分地认识到思想政治工作在企业中的政治核心作用，严以律己，做好表率、尽职尽责、以抓好企业的思想政治工作为基础，带动企业文化建设工作的开展，共同推动企业的发展迈向新台阶。
　　二、企业文化建设为思想政治工作的顺利开展打开新局面
　　企业文化建设是企业的一种管理理论，它所针对的对象是人，强调以人为本是企业文化建设的宗旨。在企业文化建设过程中要本着尊重员工、理解员工、关爱员工的管理理念，解决企业员工工作中及生活中的难点问题，时刻将员工的利益放在企业文化建设的首位，从而激发起企业员工的工作热情，以积极主动健康的心态投入到企业的经济建设服务中，从而增强企业的凝聚力和经济市场中的竞争能力。企业赖以生存和发展的主动力是企业员工，企业要将文化建设工作作为企业发展战略的一部分，给予高度重视，从调动企业员工的工作积极性为出发点，增强员工的对工作的责任感和使命感，将思想政治工作和企业的优秀传统有机相结合，才能使企业迸发出强劲的发展动力。
　　三、企业文化建设促使思想政治工作方法的多样化，丰富工作内容
　　在以往企业思想政治工作开展过程中大多数情况下是以开会、谈心及说教等形式为主，将党的政策方针路线和企业发展的总体目标等先进理念和思想传播到企业员工中，以激起企业员工思想上的共振，心灵上的共鸣，以积极向上的心态投入到企业的生产实践中，进而实现提高企业生产效益的目的。目前，随着市场经济发展潮流的不断涌进，企业思想政治工作者要紧跟时代发展的潮流，要勇于打破陈旧的以说教式为主的思想政治工作方式，不断地在工作实践中探索企业文化建设的新方向、新内容、新形式，增添思想政治工作内容的丰富性，使其工作内容更贴合企业的发展实际，将思想政治工作切实转化为企业的物质生产力。在实际工作中，思想政治工作中要深入到企业员工中，及时地了解员工思想发展动态，知道员工的所思所想，需要什么、不需要什么，以什么样的工作形式更能让企业员工所认同与接受。此外，还要拓宽有助于思想政治工作顺利开展的渠道。通过各种宣传载体，让职工在观看和阅读中获得自我教育的目的，进而促使思想政治工作活泼多样性的形成。
　　四、结语
　　总而言之，企业思想政治工作的顺利开展要靠企业文化建设来做支撑，良好的企业文化形成要靠思想政治工作作为发展的导向标，二者之间是相互依存、相互依托的关系，在企业的发展进程中二者缺一不可，只有将二者充分地融合，发挥出在企业生产经营中的政治核心作用，才能增强企业的凝聚力和向心力，才能使企业在竞争日益激烈的市场竞争中获取优势地位，提高企业的经济效益，进而实现企业的长足发展。