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为了实现企业经济效益的最大化建设，在企业文化的建设过程中，如何满足人力资源在企业文化建设中的需要，是当前众多企业为了适应快速发展的市场经济而急需解决的问题。本文及从人力资源与企业文化建设之间的关系进行探究分析，并对人力资源在企业文化建设中的作用进行型阐述，已提出人力资源管理在企业文化建设中应该注意的问题进行分析。