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高校院(系)党组织建设不同程度地存在弱化、虚化、边缘化等问题,院(系)党组织的组织力低下,难以适应新形势的需要。基于协同创新理论和管理学原理,借鉴协同创新的整体思维、系统思维、开放思维、共享思维等方法论,探讨通过理念协同、组织协同、队伍建设协同和绩效评价协同等路径,提升高校院(系)党组织的组织力,为新形势下加强院(系)党组织的组织力建设提供参考。