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调解方式解决劳动争议有着天生的优势,但目前劳动争议民间调解协议不具有强制执行力,影响了劳动争议调解效率的发挥,可依据司法确认或仲裁置换来加固其效力,实践中应把握公正与效率价值的平衡。
加固劳动争议民间调解协议效力的有关法律思考
【摘 要】
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调解方式解决劳动争议有着天生的优势,但目前劳动争议民间调解协议不具有强制执行力,影响了劳动争议调解效率的发挥,可依据司法确认或仲裁置换来加固其效力,实践中应把握公正
【机 构】
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仙居县人民法院
【出 处】
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科技视界
【发表日期】
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2014年19期
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