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科学的人才流动机制的形成不仅需要政府的促进,更重要的是要依靠市场机制"无形的手"的力量和企业用人主体作用的发挥。因此,社会对个人价值的重视和保护、人才市场机制的充分发挥、完善的人才市场公共服务体系和活跃的人才中介机构、企事业单位人事制度改革的重大突破、民营经济的不断发展壮大、政府有效的宏观调控等是科学的人才流动机制形成和发展的基础,是实现人才有序竞争以推动人才合理流动的前提。