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改革开放以来．我国公开选拔制度取得长足发展，但仍未成为一种稳定、常态的干部任用机制。公选制度的科学价值在子能够优化干部任用权力资源配置，构建开放的干部任用系统，营造公开公正的干部职务晋升环境。公选制度非常态化。对干部晋升心态、干部内部关系、公选干部后续成长等会造成负面影响，阻碍了制度优越性的发挥。稳定公选颊次、扩大公选岗位敬、建立对公选干部特别考核与跟踪培养机制，是将公选制度常态化．促进我国干部任用制度科学发展的有效途径。