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随着经济的飞速发展和社会文化的进步积极法律意识的增强,事业单位的竞争越来越激烈,人们对事业单位的维权日趋重视,建立健全的事业单位工会维权机制是工会要履行的基本原则,健全的维权机制是做好维权工作的基础保障,对事业单位的和谐稳定发展具有很重要的作用,但目前的维权机制还存在着很大的漏洞,本文通过研究论述事业单位维权机制的特征和建立事业单位维权机制过程中存在的问题,提出几条维权途径,以便更好地为维护职工的基本权益做出一点贡献。