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人力资源是企业的第一资源.实践证明,高质量的人力资源管理,是企业具备核心竞争力的关键因素,是提高企业盈利能力的发动因素.作为高速公路经营企业,在国企业改革的形势下,只有创新国有企业人力资源管理思路,将人才强企作为企业发展的重要突破口,才能充分发挥人才对企业又好又快发展的促进作用.
国企改革新形势下高速公路人力资源管理创新思路
【摘 要】
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人力资源是企业的第一资源.实践证明,高质量的人力资源管理,是企业具备核心竞争力的关键因素,是提高企业盈利能力的发动因素.作为高速公路经营企业,在国企业改革的形势下,只
【机 构】
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齐鲁交通发展集团有限公司临沂分公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2017年21期
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