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摘 要：目前，齐鲁石化公司离退休工作部直接管理服务的离退休职工2.3万人，其中党员7600多名。客观地讲，这些老同志主流是好的，是积极向上的，但不可否认的是，由于思想认识、年龄、身体状况、阅历经历等诸多原因，存在着潜在不稳定因素多。而对管理单位来说，对他们的约束力相对薄弱，有效手段较少。针对这种情况，笔者认为要从老同志的实际出发，贴进老同志的生理和心理特点实际做好相关的工作，推动公司离退休党建和思想政治工作顺利开展。
关键词：新时期；离退休人员；思想政治工作
一、建好党员之家，确保组织建设到位
老同志离开工作岗位后，党组织就是他们在企业的“家”。为此，从离退休工作部成立之日起，我们本着把党组织建成老同志、老党员之家的原则，高度重视党组织建设问题。根据离退休职工的身体、年龄状况和居住区分布情况，按照有利于教育管理，有利于参加活动和有力于发挥作用的原则，就地就近，建立起“三纵三横“的组织网络，把党支部建在楼上，把党小组建在单元。建立长期住外地重点人员定期联系、走访慰问制度。对长期居住在威海、胶南等外地的离退休人员，及时建立临时党支部，组织好各项活动和管理工作。对于党员本人不在本地的，能转移关系的尽量转移关系。这样就把7600多名党员全部纳入党组织的网络之中，在这个网络中接受教育、管理和服务。
二、规范规章制度，确保管理落实到位
没有制度不成方圆。我们先是建立起一系列规章制度，离退休工作部成立不久，及时下发《关于进一步加强和改进离退休人员党支部建设实施意见》，从组织建设、制度建设、教育培训、发挥作用以及考评表彰等方面提出具体要求。始终坚持做到每月一次例会学习制度。建立单位领导联系党员制度，对一些高龄、多病和行动不便的老同志，采取上门家访、电话联系等措施，使他们经常保持与党组织的联系，及时接受党组织的教育和感受到党组织的关心。对于在外居住的老同志主要是通过电话、书信等形式定期沟通思想，交流情况，发现问题，及时解决。同时，采取严格的痕迹管理模式，为每一名党员配备党员学习活动手册，为党小组、党支部配备活动记录本，所有活动学习、党费收缴都有记录，有效防止了有些党员借口不参加学习、活动。
三、强化学习教育，确保思想观念转变
一是抓好以离退休党支部为主的日常学习教育活动。离退休党支部每月一次大会。由各管理处为他们安排时间、提供地点和服务。全体党员参加，系统地学习上级文件、时事政策和公司改革发展情况，对离退休职工党员进行思想政治教育，党性观念教育和改革开放教育。同时，考虑到离退休职工党员的身体、居住和年龄等原因，本着分散学习与集中学习，集体学习与个人自学相结合的原则，对行动不便的老同志坚持把材料送到家中，手上。为了调动支部书记们的积极性，我们为他们提供了一定的便利条件。
二是举办专题教育和集中教育。公司利用党校每年对离退休党支部书记进行培训，切实提高他们的业务素质和工作水平，实现离退休党支部书记教育的常态化、制度化和规范化。每年我們都举办1200多人参加的老干部形势报告会，公司领导专门作两会报告，受到老同志的普遍欢迎和好评。同时我们还系统编印了老年心理知识发到老同志手中，供老同志学习。
三是在老年大学专门开设政治课，作为必修课，在学习知识的同时，提高思想觉悟。每年利用庆“七一”之机，开展征文活动，让老同志在抒发情怀的过程中，受到教益，得到感悟。
四、注重价值实现，确保身心和谐健康
一是开展丰富多彩的文体活动，寓教于乐，在乐中展现精神，展现思想。实践证明，组织老同志开展健康向上的、适合老同志身心特点的文体活动，是做好离退休职工思想政治工作的重要而有效的组织形式。我们按照天天有活动、月月有比赛的活动原则，开展丰富多彩的文体活动，起到了引导老同志关注身体健康、蓬勃向上的乐观的生活理念，可以化解和抵消老同志心上的一些不快，促进思想健康发展。
二是积极满足老同志奉献社会的需求，在奉献社会中，提升思想。积极在老同志中开展老年志愿者活动，组织老同志在老年事业中做奉献，让低龄照顾高龄，身体好的照顾不好的，充分发挥宣传媒体的作用，积极引导形成良好的氛围，先后举办了“为霞尚满天”“岁月如歌”“善比知福，共建和谐”等征文活动，宣扬老同志峥嵘岁月的艰苦奋斗精神和晚年自强不息，活到老、奉献到老的高尚品质，使年轻人受到深刻的思想教育。
五、解决实际困难，确保待遇落实
实践证明，老同志的思想问题大都是由具体的实际问题产生的，只有解决了他们的实际问题，才能解决他们的思想疙瘩。一是积极开展帮扶救助工作。在“春节”、“老年节”等重大节日期间，开展集中帮扶和日常帮扶工作，先后对6000多名特殊困难人员进行了帮扶救助。二是扎实推进关爱困难独居老人工作。印发了《关于进一步做好关爱独居老人工作的实施意见》，建立关爱组织，制定了关爱措施。三是组织引导银铃爱心志愿者开展关爱“高龄”“独居”“失能”老人的帮扶结对子活动，形成了老年人自我关爱、家庭邻里日常关爱、志愿者协同关爱、工作站 组织关爱的良好态势。四是加大对长年居住外地的离退休人员慰问力度。对山东省境内离休人员由领导带队分别走访，对省外居住离退休人员全部是通过电话或短信等方式进行了慰问，并及时把慰问金通过不同方式送到他们手中，使每一名离退休老同志都能真切感受到齐鲁石化大家庭的温暖。同时，为老同志建立“亲情联系卡”“温馨提示卡”和“爱心救助卡”等，为他们解决实际困难。积极开展“进家访户、为民服务”活动，累计登门走访9000余人次。
关键词：新时期；离退休人员；思想政治工作
一、建好党员之家，确保组织建设到位
老同志离开工作岗位后，党组织就是他们在企业的“家”。为此，从离退休工作部成立之日起，我们本着把党组织建成老同志、老党员之家的原则，高度重视党组织建设问题。根据离退休职工的身体、年龄状况和居住区分布情况，按照有利于教育管理，有利于参加活动和有力于发挥作用的原则，就地就近，建立起“三纵三横“的组织网络，把党支部建在楼上，把党小组建在单元。建立长期住外地重点人员定期联系、走访慰问制度。对长期居住在威海、胶南等外地的离退休人员，及时建立临时党支部，组织好各项活动和管理工作。对于党员本人不在本地的，能转移关系的尽量转移关系。这样就把7600多名党员全部纳入党组织的网络之中，在这个网络中接受教育、管理和服务。
二、规范规章制度，确保管理落实到位
没有制度不成方圆。我们先是建立起一系列规章制度，离退休工作部成立不久，及时下发《关于进一步加强和改进离退休人员党支部建设实施意见》，从组织建设、制度建设、教育培训、发挥作用以及考评表彰等方面提出具体要求。始终坚持做到每月一次例会学习制度。建立单位领导联系党员制度，对一些高龄、多病和行动不便的老同志，采取上门家访、电话联系等措施，使他们经常保持与党组织的联系，及时接受党组织的教育和感受到党组织的关心。对于在外居住的老同志主要是通过电话、书信等形式定期沟通思想，交流情况，发现问题，及时解决。同时，采取严格的痕迹管理模式，为每一名党员配备党员学习活动手册，为党小组、党支部配备活动记录本，所有活动学习、党费收缴都有记录，有效防止了有些党员借口不参加学习、活动。
三、强化学习教育，确保思想观念转变
一是抓好以离退休党支部为主的日常学习教育活动。离退休党支部每月一次大会。由各管理处为他们安排时间、提供地点和服务。全体党员参加，系统地学习上级文件、时事政策和公司改革发展情况，对离退休职工党员进行思想政治教育，党性观念教育和改革开放教育。同时，考虑到离退休职工党员的身体、居住和年龄等原因，本着分散学习与集中学习，集体学习与个人自学相结合的原则，对行动不便的老同志坚持把材料送到家中，手上。为了调动支部书记们的积极性，我们为他们提供了一定的便利条件。
二是举办专题教育和集中教育。公司利用党校每年对离退休党支部书记进行培训，切实提高他们的业务素质和工作水平，实现离退休党支部书记教育的常态化、制度化和规范化。每年我們都举办1200多人参加的老干部形势报告会，公司领导专门作两会报告，受到老同志的普遍欢迎和好评。同时我们还系统编印了老年心理知识发到老同志手中，供老同志学习。
三是在老年大学专门开设政治课，作为必修课，在学习知识的同时，提高思想觉悟。每年利用庆“七一”之机，开展征文活动，让老同志在抒发情怀的过程中，受到教益，得到感悟。
四、注重价值实现，确保身心和谐健康
一是开展丰富多彩的文体活动，寓教于乐，在乐中展现精神，展现思想。实践证明，组织老同志开展健康向上的、适合老同志身心特点的文体活动，是做好离退休职工思想政治工作的重要而有效的组织形式。我们按照天天有活动、月月有比赛的活动原则，开展丰富多彩的文体活动，起到了引导老同志关注身体健康、蓬勃向上的乐观的生活理念，可以化解和抵消老同志心上的一些不快，促进思想健康发展。
二是积极满足老同志奉献社会的需求，在奉献社会中，提升思想。积极在老同志中开展老年志愿者活动，组织老同志在老年事业中做奉献，让低龄照顾高龄，身体好的照顾不好的，充分发挥宣传媒体的作用，积极引导形成良好的氛围，先后举办了“为霞尚满天”“岁月如歌”“善比知福，共建和谐”等征文活动，宣扬老同志峥嵘岁月的艰苦奋斗精神和晚年自强不息，活到老、奉献到老的高尚品质，使年轻人受到深刻的思想教育。
五、解决实际困难，确保待遇落实
实践证明，老同志的思想问题大都是由具体的实际问题产生的，只有解决了他们的实际问题，才能解决他们的思想疙瘩。一是积极开展帮扶救助工作。在“春节”、“老年节”等重大节日期间，开展集中帮扶和日常帮扶工作，先后对6000多名特殊困难人员进行了帮扶救助。二是扎实推进关爱困难独居老人工作。印发了《关于进一步做好关爱独居老人工作的实施意见》，建立关爱组织，制定了关爱措施。三是组织引导银铃爱心志愿者开展关爱“高龄”“独居”“失能”老人的帮扶结对子活动，形成了老年人自我关爱、家庭邻里日常关爱、志愿者协同关爱、工作站 组织关爱的良好态势。四是加大对长年居住外地的离退休人员慰问力度。对山东省境内离休人员由领导带队分别走访，对省外居住离退休人员全部是通过电话或短信等方式进行了慰问，并及时把慰问金通过不同方式送到他们手中，使每一名离退休老同志都能真切感受到齐鲁石化大家庭的温暖。同时，为老同志建立“亲情联系卡”“温馨提示卡”和“爱心救助卡”等，为他们解决实际困难。积极开展“进家访户、为民服务”活动，累计登门走访9000余人次。