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通过观察事故统计得知,几乎100%的生产安全事故是责任事故,且是由于事故单位的＂管理漏洞＂所引起。理论分析得知,应用古典、近代及已有的现代事故致因链不能够精确定位＂管理漏洞＂的具体位置和内容,事故预防困难。根据组织行为学原理,并研究国内外已有事故致因链发现并提出了行为安全＂2-4＂模型这个新型现代事故致因链。在该模型中,将事故的原因首先分解为组织行为、组织成员个人行为两个层面,然后再将组织行为继续细化分解为指导行为、运行行为,将个人行为细化分解为习惯性行为、一次性行为4个行为阶段,分别对应事故的根源、根本