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【摘 要】数字化图书馆是为了解决信息资源的有效利用，将信息资源以数字化方式进行存贮并通过网络提供服务的信息系统，数字化图书馆是高校图书馆的发展趋势。论文阐述了高校数字图书馆存在的必要性，认识到加强数字图书馆信息资源管理的重要性。对我国高校数字图书馆信息管理中存在的主要问题进行分析，并提出了相应的解决对策。
【关键词】数字化图书馆 信息资源管理 主要问题 对策
随着计算机科学技术的快速发展，新技术为图书馆实现现代化带来了新的技术手段，数字化图书馆应运而生。通俗来讲，数字化图书馆就是虚拟的、没有阻碍、基于网络环境下共建共享的知识网络系统。具有规模大、便于使用、无空间限制、跨库无缝连接以及智能检索等传统图书馆无法替代的优点。但是我国高校图书馆信息资源管理中存在诸多问题，如管理体制不合理、数字文献信息资源管理人才缺乏、知识产权得不到保护、重复建设等问题，严重影响我国高校数字图书馆的健康发展。为些，我们需要不断总结经验，寻求恰当的解决方法，加强数字化图书馆的建设。
一、高校建立数字图书馆的必要性
从社会信息化环境来看，数字图书馆是利用计算机、网络以及通信等多种信息技术对不同类型信息资源进行搜集和规范处理使其以数化方式进行存储，并通过网络向各地用户提供无时空限制服务的信息系统。数字图书馆的主要功能是搜集、保存与传递数字化信息，是数字化信息的存储与传递的中心。因此，数字化图书馆建设尤为重要。
（一）数字化图书馆是高校图书馆发展的必然趋势
如果我国高校图书馆不加强数字化图书馆的建设，实现传统图书馆向现代数字化图书馆的转变，将有悖于当前信息发展的需求，无法充分发挥图书馆的四项社会职能，更谈不上促进社会的全面发展。因此，在知识经济的新时代，数字化图书馆是高校图书馆发展的必然趋势。
（二）数字化图书馆能够更好地实现资源共享
高校图书馆数字化能够更好地满足校内外各师生对信息资源共享的需求。此外，数字化图书馆不仅能够将本馆有特色的、优秀的馆藏资源与本馆以外的读者进行共享，同时还可以把本馆以外的其它数字图书馆的优质信息资源作为本馆馆藏，与访问本馆的用户所共享。
（三）数字化图书馆有利于教学及科研水平的提高
高校建设数字化图书馆能够提高教学和科研水平，从而有效提高高校的综合竞争力。数字化图书馆是高校重要的信息中心，教学方面，利用数字图书馆，可以到及时地更多地享受国内外信息，掌握国际上最新的学术动态。加快国内教学水平，使其向国际先进水平靠拢；科研方面，利用数字图书馆能够得到更多的信息资源，保障研究的立项依据的充分性，使研究方向更明确，研究方法更适宜。
二、数字图书馆信息资源管理中存在的主要问题
在快速发展的新时代下，社会对信息的需求不断增长，信息作用日益重要。高校数字图书馆面临严峻的挑战。新兴的信息咨询机构应运而生，快速发展的数字技术以及网络信息技术冲击着图书馆的服务模式和服务环境。信息多样化的快速发展，不仅为用户提供了更为丰富的文献信息资源与更快捷的获取方式，同时也使图书馆面临更激烈的竞争。然而，我国高校数字化图书馆在管理中存在许多弊端，影响其现代化、数字化的建设进程与在信息资源中的竞争力。
（一）管理体制问题
现有的图书馆管理体制和运行机制，不仅约束了单个图书馆的活力，而且对图书馆现代化网络建设来带来不便。管理体制问题主要是没有必要的行政管理机制与利益平衡机制。因为现实社会中，纯粹利他主义的馆际资源共享是不可能的。这些必然要在权利、利益、经费以及义务等之间产生冲突，而各种自发成立的组织机构因缺乏行政的权威性与强制性而没有足够的权利，在发生不符合组织机构章程的行为时，不能发挥应有的协调作用。因此，要确保文献信息资源共享工作正常有序地开展，必须有具有政府调控职能的专门机构来进行协调管理这项工作。
（二）缺乏高素質的专业技术人才
人才问题是图书馆信息资源管理的核心问题。然而由于图书馆未受到足够的重视，各图书馆中馆员与教师、科研人员受到的待遇差别极大，计算机、自动化、图书信报等专业的优秀人才很少将图书馆纳入考虑范围。导致图书馆管理人员队伍虽然不断壮大，但难以引进高素质人才。加之现有馆员又缺乏系统的培训与学习，馆员业务水平不高。现有的图书馆人才综合素质无法满足数字化信息资源服务的要求。因此，必须提高馆员的信息处理技术与研究人员的素质来满足当前数字图书馆的要求。
（三）知识产权与信息安全得不到保护
我国文献信息资源共享面临的主要困境是现有的图书馆法规不能满足当前信息资源网络发展的要要。随着数字图书馆的开通，数据库的利用也越来越多，越来越广泛，而网络管理形式是开放的，这就在一定程度上，给不法分子提供了非法复制、剽窃等侵犯知识产权等行为的便利条件，于是网上涌现成千上万的复制本，对著作权本人造成侵犯，严重影响知识的创造和传播。因此，如何在网络资源共享与知识产权保护之间寻找一个结合点是当前需要解决的重要问题。在信息网络中，信息资源的非集中性和封闭性给信息带来了极大的安全隐患。如计算机病毒对网上数据的破坏、网络智能犯罪对共享网络的保密造成了极大的威胁。所以，在建设网络信息资源共享体系的同时，必须制定相应的措施来保护知识产权、保障信息安全。
（四）资源重复建设、浪费严重
目前，我国各高校建立了大量数字化图书馆，但是各系统与各馆之间没有一个权威的协调机构，数字化图书馆标准也不一，各馆的数据库互不兼容，各系统之间无法联通。缺乏全局性的统一规划以及政府部门权威部门的协调。很多数字图书馆建设处于各自为政、贪大求全、分散无序的状态，浪费了大量的人力、物力、财力在重复建设上，数字信息资源重复建设问题严重。
三、加强数字图书馆信息资源管的对策 （一）建立健全管理制度
高校图书馆的领导一定要重视数字信息资源的管理工作，為数字社会服务。 通过建立健全各项规章制度，保障数字信息资源的科学管理。高校数字化图书馆的安全管理至关重要，针对高校图书馆存在的安全问题，建立合理可行的管理制度，运用行政和法律的手段，对预防数字信息资源的安全性。
（二）提高图书管理人员的综合素质
随着网络信息技术的提高和数字化图书馆的快速发展，对图书馆理人员的综合素质提出了更高的要求，这就要求数字图书管理员要通过各种途径不断地提高和发展自己。主要途径有：1.在岗学习：图书管理人员可结合自身工作业务充分利用图书馆的资源进行充电，以适应数字化图书馆的需求。2.组织培训：组织图书馆管理员参加相关业务的培训，提升管理员的综合业务素质。3.进修或高职：对学历较低、业务能力较差的管理员可根据需求派去进修；对专业不对品的管理员则可根据专业进行职位调换，尽量做到专业对口，充分发挥个人能力。4.建立相应的考核制度、竞争机制，激励管理员提高自身素质和业务能力。
（三）加强对知识产权的保护
1.加强立法和普法。图书馆积极参与到著作权法的修订等活动中，寻求有利于图书馆设的立法条件，争取立法机构扩大合理的使用范围并对信息网络传播权进行一定的限制，使著作权在数字化、网络化环境中承担起著作权人与社会公众间的利益作用。2.明确合理使用范围。在数字图书馆的建设中，结合数字技术、网络特点以及我国国情的具体情况，制定体现当前利益平衡要求的“合理使用”制度。3.加强数字图书馆公益性以及知识产权的宣传教育。在数字图书馆公益性的宣传中，告之知识产权人他们的权益会得到保护，促使更多的知识产权人主动将自己的作品通过数字图书馆与大家共享；加强用户知识产权教育，使他们对著作权有一定的认识，从而对数字化图书馆能够正确地理解并支持。4.建立相应的权利保障体制。数字化图书馆需要兼顾著作人、传播者、使用者三者间的权利与利益，因此，需要法律来规范，也需要图书馆协调、处理。
（四）加强高校联盟，实现资源共享
各高校图书馆间实现互联和资源共享是数字化图书馆发展的必然趋势，同时也是解决数字化图书馆建设资金短缺的一个重要措施。资源共享需要建立在数字化图书馆共建的基础上。因此，在当前高校数字图书馆管理体制以及资源配置的方式上需要改革，将封闭的管理模式改为开放管理，将单一建设改为集中建设；避免不必要的重复建设，节约资金和时间。同时，各高校图书馆要转变观念，树立全局意识，将自身建设与资源共享相结合，积极参与数字图书馆资源的整体化组织与建设。同时，根据各个馆的功能，合理分配各图书馆建设规模。最终实现数字资源分布式存储和管理、集成化“一站式”检索和利用的格局。优化馆藏文献的结构，加快馆藏信息利用，避免重复建设。
四、结语
综上所述，随着网络信息的快速发展，高校数字图书馆对图书管理员的要求越来越高。我们必须确立新的管理理念，建立健全图书管理制度，保护知识产权，加快数字图书馆的发展步伐；同时保护好知识产权，促进高校数字图书馆健康发展。为推动我国经济发展和社会推进做出应有的贡献。
参考文献：
[1]殷翠芬. 高校数字图书馆信息资源管理的问题及对策[J]. 图书馆学研究，2008，03：74-75+57.
[2]王婷. 高校数字图书馆信息资源管理的问题及对策[J]. 中国校外教育，2013，15：30.
[3]李育嫦. 构建数字图书馆信息资源共享的保障体系[J]. 河南图书馆学刊，2013，02：80-83.
【关键词】数字化图书馆 信息资源管理 主要问题 对策
随着计算机科学技术的快速发展，新技术为图书馆实现现代化带来了新的技术手段，数字化图书馆应运而生。通俗来讲，数字化图书馆就是虚拟的、没有阻碍、基于网络环境下共建共享的知识网络系统。具有规模大、便于使用、无空间限制、跨库无缝连接以及智能检索等传统图书馆无法替代的优点。但是我国高校图书馆信息资源管理中存在诸多问题，如管理体制不合理、数字文献信息资源管理人才缺乏、知识产权得不到保护、重复建设等问题，严重影响我国高校数字图书馆的健康发展。为些，我们需要不断总结经验，寻求恰当的解决方法，加强数字化图书馆的建设。
一、高校建立数字图书馆的必要性
从社会信息化环境来看，数字图书馆是利用计算机、网络以及通信等多种信息技术对不同类型信息资源进行搜集和规范处理使其以数化方式进行存储，并通过网络向各地用户提供无时空限制服务的信息系统。数字图书馆的主要功能是搜集、保存与传递数字化信息，是数字化信息的存储与传递的中心。因此，数字化图书馆建设尤为重要。
（一）数字化图书馆是高校图书馆发展的必然趋势
如果我国高校图书馆不加强数字化图书馆的建设，实现传统图书馆向现代数字化图书馆的转变，将有悖于当前信息发展的需求，无法充分发挥图书馆的四项社会职能，更谈不上促进社会的全面发展。因此，在知识经济的新时代，数字化图书馆是高校图书馆发展的必然趋势。
（二）数字化图书馆能够更好地实现资源共享
高校图书馆数字化能够更好地满足校内外各师生对信息资源共享的需求。此外，数字化图书馆不仅能够将本馆有特色的、优秀的馆藏资源与本馆以外的读者进行共享，同时还可以把本馆以外的其它数字图书馆的优质信息资源作为本馆馆藏，与访问本馆的用户所共享。
（三）数字化图书馆有利于教学及科研水平的提高
高校建设数字化图书馆能够提高教学和科研水平，从而有效提高高校的综合竞争力。数字化图书馆是高校重要的信息中心，教学方面，利用数字图书馆，可以到及时地更多地享受国内外信息，掌握国际上最新的学术动态。加快国内教学水平，使其向国际先进水平靠拢；科研方面，利用数字图书馆能够得到更多的信息资源，保障研究的立项依据的充分性，使研究方向更明确，研究方法更适宜。
二、数字图书馆信息资源管理中存在的主要问题
在快速发展的新时代下，社会对信息的需求不断增长，信息作用日益重要。高校数字图书馆面临严峻的挑战。新兴的信息咨询机构应运而生，快速发展的数字技术以及网络信息技术冲击着图书馆的服务模式和服务环境。信息多样化的快速发展，不仅为用户提供了更为丰富的文献信息资源与更快捷的获取方式，同时也使图书馆面临更激烈的竞争。然而，我国高校数字化图书馆在管理中存在许多弊端，影响其现代化、数字化的建设进程与在信息资源中的竞争力。
（一）管理体制问题
现有的图书馆管理体制和运行机制，不仅约束了单个图书馆的活力，而且对图书馆现代化网络建设来带来不便。管理体制问题主要是没有必要的行政管理机制与利益平衡机制。因为现实社会中，纯粹利他主义的馆际资源共享是不可能的。这些必然要在权利、利益、经费以及义务等之间产生冲突，而各种自发成立的组织机构因缺乏行政的权威性与强制性而没有足够的权利，在发生不符合组织机构章程的行为时，不能发挥应有的协调作用。因此，要确保文献信息资源共享工作正常有序地开展，必须有具有政府调控职能的专门机构来进行协调管理这项工作。
（二）缺乏高素質的专业技术人才
人才问题是图书馆信息资源管理的核心问题。然而由于图书馆未受到足够的重视，各图书馆中馆员与教师、科研人员受到的待遇差别极大，计算机、自动化、图书信报等专业的优秀人才很少将图书馆纳入考虑范围。导致图书馆管理人员队伍虽然不断壮大，但难以引进高素质人才。加之现有馆员又缺乏系统的培训与学习，馆员业务水平不高。现有的图书馆人才综合素质无法满足数字化信息资源服务的要求。因此，必须提高馆员的信息处理技术与研究人员的素质来满足当前数字图书馆的要求。
（三）知识产权与信息安全得不到保护
我国文献信息资源共享面临的主要困境是现有的图书馆法规不能满足当前信息资源网络发展的要要。随着数字图书馆的开通，数据库的利用也越来越多，越来越广泛，而网络管理形式是开放的，这就在一定程度上，给不法分子提供了非法复制、剽窃等侵犯知识产权等行为的便利条件，于是网上涌现成千上万的复制本，对著作权本人造成侵犯，严重影响知识的创造和传播。因此，如何在网络资源共享与知识产权保护之间寻找一个结合点是当前需要解决的重要问题。在信息网络中，信息资源的非集中性和封闭性给信息带来了极大的安全隐患。如计算机病毒对网上数据的破坏、网络智能犯罪对共享网络的保密造成了极大的威胁。所以，在建设网络信息资源共享体系的同时，必须制定相应的措施来保护知识产权、保障信息安全。
（四）资源重复建设、浪费严重
目前，我国各高校建立了大量数字化图书馆，但是各系统与各馆之间没有一个权威的协调机构，数字化图书馆标准也不一，各馆的数据库互不兼容，各系统之间无法联通。缺乏全局性的统一规划以及政府部门权威部门的协调。很多数字图书馆建设处于各自为政、贪大求全、分散无序的状态，浪费了大量的人力、物力、财力在重复建设上，数字信息资源重复建设问题严重。
三、加强数字图书馆信息资源管的对策 （一）建立健全管理制度
高校图书馆的领导一定要重视数字信息资源的管理工作，為数字社会服务。 通过建立健全各项规章制度，保障数字信息资源的科学管理。高校数字化图书馆的安全管理至关重要，针对高校图书馆存在的安全问题，建立合理可行的管理制度，运用行政和法律的手段，对预防数字信息资源的安全性。
（二）提高图书管理人员的综合素质
随着网络信息技术的提高和数字化图书馆的快速发展，对图书馆理人员的综合素质提出了更高的要求，这就要求数字图书管理员要通过各种途径不断地提高和发展自己。主要途径有：1.在岗学习：图书管理人员可结合自身工作业务充分利用图书馆的资源进行充电，以适应数字化图书馆的需求。2.组织培训：组织图书馆管理员参加相关业务的培训，提升管理员的综合业务素质。3.进修或高职：对学历较低、业务能力较差的管理员可根据需求派去进修；对专业不对品的管理员则可根据专业进行职位调换，尽量做到专业对口，充分发挥个人能力。4.建立相应的考核制度、竞争机制，激励管理员提高自身素质和业务能力。
（三）加强对知识产权的保护
1.加强立法和普法。图书馆积极参与到著作权法的修订等活动中，寻求有利于图书馆设的立法条件，争取立法机构扩大合理的使用范围并对信息网络传播权进行一定的限制，使著作权在数字化、网络化环境中承担起著作权人与社会公众间的利益作用。2.明确合理使用范围。在数字图书馆的建设中，结合数字技术、网络特点以及我国国情的具体情况，制定体现当前利益平衡要求的“合理使用”制度。3.加强数字图书馆公益性以及知识产权的宣传教育。在数字图书馆公益性的宣传中，告之知识产权人他们的权益会得到保护，促使更多的知识产权人主动将自己的作品通过数字图书馆与大家共享；加强用户知识产权教育，使他们对著作权有一定的认识，从而对数字化图书馆能够正确地理解并支持。4.建立相应的权利保障体制。数字化图书馆需要兼顾著作人、传播者、使用者三者间的权利与利益，因此，需要法律来规范，也需要图书馆协调、处理。
（四）加强高校联盟，实现资源共享
各高校图书馆间实现互联和资源共享是数字化图书馆发展的必然趋势，同时也是解决数字化图书馆建设资金短缺的一个重要措施。资源共享需要建立在数字化图书馆共建的基础上。因此，在当前高校数字图书馆管理体制以及资源配置的方式上需要改革，将封闭的管理模式改为开放管理，将单一建设改为集中建设；避免不必要的重复建设，节约资金和时间。同时，各高校图书馆要转变观念，树立全局意识，将自身建设与资源共享相结合，积极参与数字图书馆资源的整体化组织与建设。同时，根据各个馆的功能，合理分配各图书馆建设规模。最终实现数字资源分布式存储和管理、集成化“一站式”检索和利用的格局。优化馆藏文献的结构，加快馆藏信息利用，避免重复建设。
四、结语
综上所述，随着网络信息的快速发展，高校数字图书馆对图书管理员的要求越来越高。我们必须确立新的管理理念，建立健全图书管理制度，保护知识产权，加快数字图书馆的发展步伐；同时保护好知识产权，促进高校数字图书馆健康发展。为推动我国经济发展和社会推进做出应有的贡献。
参考文献：
[1]殷翠芬. 高校数字图书馆信息资源管理的问题及对策[J]. 图书馆学研究，2008，03：74-75+57.
[2]王婷. 高校数字图书馆信息资源管理的问题及对策[J]. 中国校外教育，2013，15：30.
[3]李育嫦. 构建数字图书馆信息资源共享的保障体系[J]. 河南图书馆学刊，2013，02：80-83.