【摘 要】
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随着现代企业的不断发展,如果想要使企业发展得越来越顺利,我们就应该运用科学的管理手段和方法,这样才能够分配和管理好人员、财务等。这样做的优点是既可以保证人力和物力资源的合理配置,又有助于合理利用资源。而在一个企业当中,合理的人力资源管理方式可以促进企业生产不断发展,而在此过程中,发挥关键作用的是社会保险,它既满足了人们对社会保障的要求,又安定了人心,它作为职工社会福利保险的一项重要基础工作,对企业的发展能够产生很大的影响,进而也会促进社会的良好发展。基于此,对社保在人力资源管理中的地位和作用进行研究,仅供
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随着现代企业的不断发展,如果想要使企业发展得越来越顺利,我们就应该运用科学的管理手段和方法,这样才能够分配和管理好人员、财务等。这样做的优点是既可以保证人力和物力资源的合理配置,又有助于合理利用资源。而在一个企业当中,合理的人力资源管理方式可以促进企业生产不断发展,而在此过程中,发挥关键作用的是社会保险,它既满足了人们对社会保障的要求,又安定了人心,它作为职工社会福利保险的一项重要基础工作,对企业的发展能够产生很大的影响,进而也会促进社会的良好发展。基于此,对社保在人力资源管理中的地位和作用进行研究,仅供
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