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摘 要：共青团组织是党的助手和后备军，对推动企业中心工作、促进和谐稳定发挥着积极的作用。新形势下的发展需求对单位共青团工作也提出了更新、更高的要求。如何加强共青团建设，发挥共青团在青年中的组织和引领作用，不断提升青年的工作能力，引导青年创新工作方法和思维，进一步提高单位效率和形象。现结合自己的工作实践，谈几点粗浅的认识。
关键词：团组织；企业工作
一、团组织工作面临的现状与分析
（一）目前我队团干部均为兼职，在团内担任职务外还有其他的业务岗位，往往团干的绝大部分精力都放在了业务岗位上。由于二产单位岗位变化及人员流动，基层团支部队伍不稳定，许多团干业务不熟，履职能力不高。
（二）我單位大部分团员青年工作在生产一线，工作坏境的特殊性造成团员青年人员比较分散，不利于集中开展各项活动。
（三）随着信息全球化进程的迈进，媒体、通讯手段的多样化和大众化，来自于中国社会内部和外部的形形色色的思潮、价值观对团员青年意识形态产生了巨大的影响。团员青年思想呈现多元化，且功利性较强，缺乏组织归属感，对组织活动参与热情不高。
（四）团组织工作实效性不足，与单位发展联系不够紧密。
二、做好团组织工作的几点思考
（一）加强团组织自身建设
1.完善团的组织构架，成立项目部临时团小组。我队地质延伸业长期担负着各类找矿、工程等野外作业项目，工程项目管理成为全队基本施工管理模式。工程项目部在地质延伸业的管理系统中居于关键地位。团组织要以项目部为单位建立临时团小组，把团组织工作延伸到项目上，完善团的组织架构。通过项目部团小组组织项目部团员青年开展各项活动，扩大团组织在生产一线青年中的影响力。
2.加强团干队伍建设，提高团干履职能力。团干部是团组织的骨架，团干的履职能力和综合素质是保障团组织各项工作顺利开展的决定性因素。选对人比培养人更重要，搞好团干队伍建设，首先要选对人。一名优秀的团干部除了要有学习力、责任心、统筹策划和沟通协调等能力外，还要有热情开朗的性格、积极服务的心态和敢于创新的勇气。让广大团员积极参与团干部岗位竞聘，由全体团员选举产生团支部书记和委员，在这种情况下产生的团干部对团的工作会更加积极和热情。其次，要通过集中学习，邀请党委和党支部的负责人给团干部讲课等形式加强团干对党团重要理论知识和制度条规的学习，加强团干自身理论高度和履职能力。
3.注重对基层团支部工作的考核。团支部是共青团工作的基本单位，它同广大团员青年有着最直接，最广泛的联系，是团的工作的显示终端。团支部的工作是团委工作的基础，团支部工作的好坏，关系着团委的工作的开展与落实。一是要进一步明确团支部工作职能。量化年度考核内容，制定年度考核方案。二是要求各支部做好平时活动台账，做到活动前有计划，活动有影像，活动后有总结。三是要不定期对各基层支部的重要工作进行检查。把考核结果作为工作年度表彰、团干部推优的重要参考依据，通过考核工作的开展，查摆问题，形成了比、学、赶、超的工作干劲，达到了激励先进，夯实团建工作基础的工作目的。
（二）注重团组织工作实效性
1.紧紧围绕单位的重点工作开展团的工作。团组织要引导并带领团员立足本职、岗位成才、敬业奉献，工作导向上要重点参与单位发展建设，围绕单位生产经营的各个环节，开展青年文明号、青年岗位能手、技术比武、创新创效等活动，最大限度地凝聚团员青年投身单位改革发展。为此，重点要从两个方面出发：一是要把团活动与企业行为有机结合，找准共振点，把活动渗透于企业安全、生产、经营、管理的全过程，以寻求党政更大支持；二是要突出活动的效益观念，把工作的出发点和落脚点放在如何更好获取经济效益、社会效益和人才效益上，并以此作为检验活动成功与否的主要标志。
2.掌握青年思想动态，增强工作针对性。一方面通过定期发放青年思想状况调查问卷，了解青年。另一方面鼓励团干部多与团员青年进行一对一的沟通交流，在交流中发出正面的、理性的声音，通过深入交流，增强思想共识，实时了解青年所需，增进与广大青年的沟通，把握工作主动权，把服务青年的工作做深做实。
（三）创新团组织活动形式
1.通过青年志愿服务活动的开展，扩大团组织的影响力。加强青年志愿服务项目和机制建设，弘扬志愿精神，培育志愿文化。在学雷锋等重要时间节点和节假日等有利时机，广泛深入开展志愿服务活动，加强与各社会组织的联系，组织动员团员青年加入到志愿者队伍中来，组织开展大型志愿服务活动，扩大青少年志愿者的影响力及覆盖面。必须通过持之以恒地实施志愿服务，吸纳社会资源，扩大社会影响，形成工作特色，推动青年志愿者行动在网络、队伍、制度建设方面的良性循环，为青年志愿者的经常化、持久化、规范化行动创造运行机制。不断拓展志愿服务的广度和深度。
2.充分利用网络新兴媒体，传递正能量。新媒体为团组织凝聚团员青年提供了很好的媒介和载体。当前，越来越多的青年选择网络作为他们的交流平台，新媒体给共青团工作提供了最有效的载体。通过网络进行动员号召和组织，是一种成本低、效率高、影响大的理想方式，我们要充分利用网络等新媒体平台，实现青年网上动员、网下聚集活动，扩大团组织在青年员工中的影响力。搭建起有效联系青年，引导青年的平台，拉近共青团与普通青年的距离，实现青年的自我引导和相互引导。动员和组织团员青年积极参与到阳光、积极、上进的组织活动中，以健康向上的活动引导青年人发展。
3.建立各类兴趣小组，丰富团青文体生活。从团组织的工作性质和特点来看，共青团具有其他部门所不可代替的作用和优势。团组织是单位文化建设的重要阵地，是团员青年业余文化生活的组织核心。团组织要围绕单位文化开展团的活动，关注青年文化需求，建立各类兴趣小组，将广大青年员工凝聚在团组织的周围。
关键词：团组织；企业工作
一、团组织工作面临的现状与分析
（一）目前我队团干部均为兼职，在团内担任职务外还有其他的业务岗位，往往团干的绝大部分精力都放在了业务岗位上。由于二产单位岗位变化及人员流动，基层团支部队伍不稳定，许多团干业务不熟，履职能力不高。
（二）我單位大部分团员青年工作在生产一线，工作坏境的特殊性造成团员青年人员比较分散，不利于集中开展各项活动。
（三）随着信息全球化进程的迈进，媒体、通讯手段的多样化和大众化，来自于中国社会内部和外部的形形色色的思潮、价值观对团员青年意识形态产生了巨大的影响。团员青年思想呈现多元化，且功利性较强，缺乏组织归属感，对组织活动参与热情不高。
（四）团组织工作实效性不足，与单位发展联系不够紧密。
二、做好团组织工作的几点思考
（一）加强团组织自身建设
1.完善团的组织构架，成立项目部临时团小组。我队地质延伸业长期担负着各类找矿、工程等野外作业项目，工程项目管理成为全队基本施工管理模式。工程项目部在地质延伸业的管理系统中居于关键地位。团组织要以项目部为单位建立临时团小组，把团组织工作延伸到项目上，完善团的组织架构。通过项目部团小组组织项目部团员青年开展各项活动，扩大团组织在生产一线青年中的影响力。
2.加强团干队伍建设，提高团干履职能力。团干部是团组织的骨架，团干的履职能力和综合素质是保障团组织各项工作顺利开展的决定性因素。选对人比培养人更重要，搞好团干队伍建设，首先要选对人。一名优秀的团干部除了要有学习力、责任心、统筹策划和沟通协调等能力外，还要有热情开朗的性格、积极服务的心态和敢于创新的勇气。让广大团员积极参与团干部岗位竞聘，由全体团员选举产生团支部书记和委员，在这种情况下产生的团干部对团的工作会更加积极和热情。其次，要通过集中学习，邀请党委和党支部的负责人给团干部讲课等形式加强团干对党团重要理论知识和制度条规的学习，加强团干自身理论高度和履职能力。
3.注重对基层团支部工作的考核。团支部是共青团工作的基本单位，它同广大团员青年有着最直接，最广泛的联系，是团的工作的显示终端。团支部的工作是团委工作的基础，团支部工作的好坏，关系着团委的工作的开展与落实。一是要进一步明确团支部工作职能。量化年度考核内容，制定年度考核方案。二是要求各支部做好平时活动台账，做到活动前有计划，活动有影像，活动后有总结。三是要不定期对各基层支部的重要工作进行检查。把考核结果作为工作年度表彰、团干部推优的重要参考依据，通过考核工作的开展，查摆问题，形成了比、学、赶、超的工作干劲，达到了激励先进，夯实团建工作基础的工作目的。
（二）注重团组织工作实效性
1.紧紧围绕单位的重点工作开展团的工作。团组织要引导并带领团员立足本职、岗位成才、敬业奉献，工作导向上要重点参与单位发展建设，围绕单位生产经营的各个环节，开展青年文明号、青年岗位能手、技术比武、创新创效等活动，最大限度地凝聚团员青年投身单位改革发展。为此，重点要从两个方面出发：一是要把团活动与企业行为有机结合，找准共振点，把活动渗透于企业安全、生产、经营、管理的全过程，以寻求党政更大支持；二是要突出活动的效益观念，把工作的出发点和落脚点放在如何更好获取经济效益、社会效益和人才效益上，并以此作为检验活动成功与否的主要标志。
2.掌握青年思想动态，增强工作针对性。一方面通过定期发放青年思想状况调查问卷，了解青年。另一方面鼓励团干部多与团员青年进行一对一的沟通交流，在交流中发出正面的、理性的声音，通过深入交流，增强思想共识，实时了解青年所需，增进与广大青年的沟通，把握工作主动权，把服务青年的工作做深做实。
（三）创新团组织活动形式
1.通过青年志愿服务活动的开展，扩大团组织的影响力。加强青年志愿服务项目和机制建设，弘扬志愿精神，培育志愿文化。在学雷锋等重要时间节点和节假日等有利时机，广泛深入开展志愿服务活动，加强与各社会组织的联系，组织动员团员青年加入到志愿者队伍中来，组织开展大型志愿服务活动，扩大青少年志愿者的影响力及覆盖面。必须通过持之以恒地实施志愿服务，吸纳社会资源，扩大社会影响，形成工作特色，推动青年志愿者行动在网络、队伍、制度建设方面的良性循环，为青年志愿者的经常化、持久化、规范化行动创造运行机制。不断拓展志愿服务的广度和深度。
2.充分利用网络新兴媒体，传递正能量。新媒体为团组织凝聚团员青年提供了很好的媒介和载体。当前，越来越多的青年选择网络作为他们的交流平台，新媒体给共青团工作提供了最有效的载体。通过网络进行动员号召和组织，是一种成本低、效率高、影响大的理想方式，我们要充分利用网络等新媒体平台，实现青年网上动员、网下聚集活动，扩大团组织在青年员工中的影响力。搭建起有效联系青年，引导青年的平台，拉近共青团与普通青年的距离，实现青年的自我引导和相互引导。动员和组织团员青年积极参与到阳光、积极、上进的组织活动中，以健康向上的活动引导青年人发展。
3.建立各类兴趣小组，丰富团青文体生活。从团组织的工作性质和特点来看，共青团具有其他部门所不可代替的作用和优势。团组织是单位文化建设的重要阵地，是团员青年业余文化生活的组织核心。团组织要围绕单位文化开展团的活动，关注青年文化需求，建立各类兴趣小组，将广大青年员工凝聚在团组织的周围。