【摘 要】
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在信息时代,对具有快速性、时效性以及具有可参考价值的档案信息的需要越来越多,企业在档案管理方面,做好各个职能部门之间档案管理的规范和创新,更好地满足员工各方面工作开
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在信息时代,对具有快速性、时效性以及具有可参考价值的档案信息的需要越来越多,企业在档案管理方面,做好各个职能部门之间档案管理的规范和创新,更好地满足员工各方面工作开展以及企业的发展需求是非常重要的.因此,建立一个具有现代化、信息化的企业人事档案管理制度,可以为创新型企业赋能;进行企业人事档案管理工作创新,不仅能够提升企业人力资源管理效果,同时也有利于优化企业人力资源结构.
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