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劳动市场的灵活性包含着这样一些参数:工资制与附加工资的灵活性,雇佣条件、工作时间以及劳动组织方式的灵活性。人们现在开始关注这个问题并非偶然。国际国内市场竞争的加剧以及由于科技的迅猛发展、经济的结构性变革、劳动力成分的复杂化而造成的市场的更加不稳定性都要求必须提高劳动市场的灵活性。它直接涉及到这样一些现实问题:诸如国家对就业的调节、经济效益与对劳动人民的社会保障之间的对比