别了,传统人力资源管理!

来源 :企业管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户：yourice

【摘要】

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伟大企业都有一个共同的特点，那就是建立一种机制——把员工的职业发展通道明确化，每个职业发展通道的任职资格要求清晰化，让员工都知道，通过自己的努力，达到这个要求就可以晋升，员

【作者】

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杨序国

【机构】

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长沙市三正人力资源咨询有限公司

【出处】

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企业管理

【发表日期】

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2016年4期

【关键词】

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任职资格管理体系华为岗随人动

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伟大企业都有一个共同的特点，那就是建立一种机制——把员工的职业发展通道明确化，每个职业发展通道的任职资格要求清晰化，让员工都知道，通过自己的努力，达到这个要求就可以晋升，员工个人的命运完全掌握在自己的手中。

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