【摘 要】
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人力资源价值是指人力资源为社会组织提供服务、创造价值的能力.它包括两个方面,一方面支付劳动者用于补偿其脑力和体力的消耗;另一方面,人力资源之所以能够成为会计中的资产
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人力资源价值是指人力资源为社会组织提供服务、创造价值的能力.它包括两个方面,一方面支付劳动者用于补偿其脑力和体力的消耗;另一方面,人力资源之所以能够成为会计中的资产,是因为它具有资产的性质,即能够为企业带来预期经济收益.所以,人力资源价值的内涵是蕴含在人体里的能带来预期经济收益的潜在劳动能力,其外在表现就是人在企业生产经营活动中创造出的新价值.因此,一般以人力资源为企业带来的未来经济收益为基础来评估其价值.当然,在评估时,还应同时考虑劳动者的智力、受教育程度、职业履历等因素.
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