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人才成长通道能够为人才提供更为宽阔的发展空间，满足人才自我发展的要求，实现企业和人才的共同发展。从匹配理论和职业生涯理论出发，分析石化企业人才成长通道建设中的不足，从人才成长通道建设和保障机制建设等方面提出建设性建议。
石化企业人才成长通道的建设
【摘 要】
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人才成长通道能够为人才提供更为宽阔的发展空间，满足人才自我发展的要求，实现企业和人才的共同发展。从匹配理论和职业生涯理论出发，分析石化企业人才成长通道建设中的不足，从人
【机 构】
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石油化工管理干部学院
【出 处】
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石油化工管理干部学院学报
【发表日期】
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2011年3期
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