双碳目标下绿色金融发展对策研究

来源 :商业经济 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zdp1888
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
双碳目标已成为国家发展的重中之重,绿色金融是实现经济可持续的重要手段,是实现双碳目标的重要力量。目前我国绿色金融发展在体系建设、产品规模、改革试点等方面颇具成效,金融科技在其中的作用也日益突出,但在双碳目标下绿色金融发展也存在标准不统一、产品和服务单一,气候和环境风险大、信息披露和监管制度亟待强化,绿色意识不足与动力缺乏、金融机构收益率低等问题,为促进绿色金融健康发展,推进实现双碳目标,提出的对策建议是:加强对绿色金融的认识,持续完善绿色金融标准体系;进一步加强金融产品和服务创新;加强气候和环境风险防范与管理,强化信息披露和监管制度;积极出台激励性金融政策;培育更多绿色金融人才,推动绿色金融国际合作。
其他文献
全球生产网络背景下,生产组织的“全球—地方”跨域关联研究具有重要的理论意义。为探究中国合资汽车生产网络在“全球—地方”互动情景下跨域网络特征及地理空间表征,论文基于“全球—地方”生产关联与多尺度融合视角,利用整车制造一级供应链数据,分析以一汽—大众为代表的中国合资汽车生产网络的跨域关联及其影响因素。研究发现:(1)“全球—地方”多尺度融合为理解跨国公司构建全球生产网络的产业转移足迹提供了良好视角。
【目的】进入高质量发展阶段的资源型城市,如何走出一条以新发展理念引领的生态式高质量发展之路,需要进行总结和分析。【方法】以中国知网2011—2020年中文文献为研究对象,借助CiteSpace梳理了中国资源型城市高质量转型的研究热点迁移情况。【结果】结合主题词频次,采用可视化及时区分析发现:“转型”“升级”“可持续发展”方面的研究一直是学术界关注的核心问题,相关研究热点从可持续长效机制、低碳转型路
目的:基于文献探讨2017至2021年5年内中医药治疗儿科疾病的研究现状。方法:检索2017至2021年期间,中国知网(CNKI)、中国生物医学文献数据库(CBM)收录的有关中医药治疗儿科疾病的研究文章,并通过软件Endnote 20进行文献梳理,通过Microsoft Excel制作各类儿科疾病研究频数的柱状图,总结分析我国5年中医药治疗儿科疾病的研究重点,探讨目前我国研究较多的用于防治儿科疾病
研究曹雪芹为什么写《红楼梦》,研究曹雪芹写《红楼梦》的心理动机,对于深入探讨《红楼梦》的文本特质具有指标性意义。本文从《红楼梦》的书名变更及每个书名的意蕴,“红学”由来与发展,流派与研究关窍,《红楼梦》对现当代小说创作的影响,到对《红楼梦》“抽挹精华,批导窾郄”的文本细读,六个空间、三个方面着力的文本剖析,继而切入它的内在脉络进行哲学反思,最终回到曹雪芹创作《红楼梦》时的生活状态与创作动机,即:曹
乾嘉时期的白话长篇小说,大量出现“自寓”情况并生成了“自传性”现象。《绿野仙踪》《镜花缘》等小说接续明末清初小说的写作方式,更丰富地影写作者的性格、思想、心态、志趣诸方面。《野叟曝言》则在自寓与幻想中逐渐加入个人及家族的实事。《儒林外史》《红楼梦》可看作具有自传性的小说,其主要特点是结构性地将现实场域移入小说,涉“自传性”的内容在小说人物塑造与情节演进中占有重要地位。读者需在分辨“真事隐”和“假语
饲料产业是现代养殖业的基础,占养殖业成本的60%~70%。畜禽生产性能大幅提升,除遗传育种因素外,饲料工业技术的不断改进对其也具有重大作用。饲料产业是一个跨产业、结构复杂的综合性工业门类,需要联合多个产业,开展体系化建设。随着畜牧养殖业的发展,畜禽及水产品安全与生态环境安全问题也日益凸显,
期刊
肉芽肿性多血管炎(granulomatosis with polyangiitis,GPA)是一种原发性、坏死性、肉芽肿性小血管炎,大多数患者出现血清学抗蛋白酶3(RR3)及抗中性粒细胞胞浆抗体(ANCA)阳性[1],其临床表现多样,通常可影响耳、鼻、眼、呼吸道、肾脏等器官,并可累及神经系统、皮肤等。
饲料行业高质量发展是摆脱产能过剩的重要方法,能够推进饲料产业的可持续发展。文章从供给和需求维度构建饲料行业高质量发展评价指标体系,应用耦合协调度模型对2010年—2020年30个省份饲料行业高质量发展耦合协调水平进行分析。结果显示:我国饲料行业高质量发展耦合协调水平整体呈波动式增长趋势,且经历“轻度失调发展-勉强协调发展-初级协调发展-良好协调发展”的阶段转变。研究表明,耦合协调模型能够从加快饲料
目的是探明高端医疗服务的特点以及其人力资源开发与管理的特点。方法是主要采用了文献研究法、实地调研法以及比较分析法。为了保证研究结果的可靠性,本文所选用的文献均选自国内权威的书籍、期刊和实地的调研。结果是高端医疗服务的特点决定了其人力资源管理有别于基本医院人力资源管理,务实创新,这样才能使员工熟知高端医疗的服务理念,适应多元文化医院环境,最大程度的发挥主观能动性,达到个人和医院的共同发展。