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就目前的时代发展来看,当今时代的竞争愈演愈烈.以企业发展来说,企业要想在激烈的时代竞争中,获得主动的地位,就势必要获得人才的支持.薪酬激励机制,作为企业的常用激励手段,具有重要的意义.本文对薪酬激励机制的构建途径进行进一步分析,希望能够借助薪酬激励机制最大程度挖掘人力资源的价值,进而带动企业的发展与进步.