【摘 要】
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作为全球公司治理运动的发起者,英国公司治理体系的发展受到了世界各国的广泛关注。本文认为,英国公司治理体系的演进体现出长期性、平衡性和责任性的特征,折射出全球公司治
【基金项目】
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中国社会科学院重大课题“改革新阶段中国国有企业的制度创新研究”;中国社会科学院工业经济所重点课题“世界各国公司治理制度比较研究”中间成果
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作为全球公司治理运动的发起者,英国公司治理体系的发展受到了世界各国的广泛关注。本文认为,英国公司治理体系的演进体现出长期性、平衡性和责任性的特征,折射出全球公司治理发展的新趋势。具体到董事薪酬制度安排,递延薪酬、比率指标披露和董事长报告等措施,保证了英国公司董事激励机制的有效性和可持续性,对我国公司治理体系和薪酬制度的完善具有一定指导意义。
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