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文章运用模糊层次分析法构建新三板企业绩效评价体系,并据此对样本企业进行评价和排序。研究显示,基于模糊层次分析的企业绩效评价体系适用于新三板企业的绩效评价。
新三板企业绩效评价体系构建与实证
【摘 要】
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文章运用模糊层次分析法构建新三板企业绩效评价体系,并据此对样本企业进行评价和排序。研究显示,基于模糊层次分析的企业绩效评价体系适用于新三板企业的绩效评价。
【机 构】
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宿州学院经济管理学院
【出 处】
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统计与决策
【发表日期】
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2016年24期
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