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为加强企业文化建设，增强企业核心竞争能力，企业政工干部有责任对人类文化本身进行深入思考与探索。
正如“治大国如烹小鲜”、治国如治家，我们得用严谨负责的态度来处理好宏观对微观的指导作用，处理好微观对宏观的不断巩固、提高和完善。
那么文化是什么，文化与文明的根本区别是什么，文化演进有什么特点，未来文化与文明的前景怎样，如何加强企业文化建设才能使企业立于不败之地、并对人类文明做出贡献？
回答了这些问题，企业文化建设才能有方向、有底气、有信心。
首先，文化是什么？
纵观人类发展史，人类关于文化的理解，可谓林林总总。不同时代、不同地区、不同民族、不同学科、不同行业，往往对文化有着不同的诠释。
有人说：文化即“文以化成”。也有人说：文化是文治与教化的总称；文化是一种非物质形态的社会存在；文化是社会所有一切之间的复杂互动。
那么文化到底是什么？其实文化就是马克思所讲的“人化”，也就是人的本质力量的不断生成与强化，是人类区别于动物的属性，是“人之所以为人、人类之所以成为人类”的全部“人化”进程的实践及其精神与物质财富的总和。
人类区别于动物的属性是什么？说通俗一点，我们经常讲到的懂礼貌、守纪律、学知识、钻科学、勤工作、勇创新、有理想、讲诚信、树正气、取有道、分廉耻等这些思想和行为、这一切的社会属性，都是人的本质的范畴，都是人区别于动物的属性。
那么人的本质力量是如何生成与强化的呢？自从有了劳动，人便具有了社会属性，人类便从动物界中分离出业，成了真正意义上的人。这就是人的本质得以生成的开始，之后便不断从初级“人化”向高级“人化”挺进，使人的本质力量不断得到强化。而科学研究表明，即便是包括大猩猩在内的高级灵长类，至今也没有真正意义上的劳动。
人的本质力量的强化，它包括了“人的本质力量的对象化”和“对象的人的本质力量化”。
我们生产的粮食、制造的设备、创作的书籍等，都凝聚了人的心血、知识、技术、劳动等，都是人的本质力量的物化，亦即“人的本质力量的对象化”；我们仿照蜻蜓造飞机、仿照鱼类造潜艇等，就是“对象的人的本质力量化”。
人的本质力量的强化，关键在于从初级“人化”向高级“人化”挺进的过程，其规则越来越科学化。从原始狩猎到农耕时代，从初次工业革命到现代社会化大生产，从地球人到太空人，人类越来越懂得与同类、与自然、与广阔的宇宙空间和谐相处。“道并行而不悖，万物并育而不相害”，“天人合一”等这些理念，越来越成为“人化”进程中人类共同执行的地球村约。
人在强化自身本质力量的同时，也在享受其本质力量。
我们每天都分享和使用人类生产的物业财富和精神食粮，而这些品种繁多的各类物业财富和精神食粮，都是人的本质力量的产物，因此我们在生成和强化人的本质的同时，也随时都在享受人的本质。这既是“人化”亦即人类文化的伟大之处，也是人类全部文化的真正意义所在，是人的本质力量能够不断得到生成和强化的真正动力和源泉。
第二、文化与文明的根本区别的在哪里？
马克思说，文化即“人化”，也就说文化的特质，就是生成和强化人的本质。而文明呢？
我们所说的古玛雅文明、古印度文明、古巴比伦文明，其实就是对那个时期、那些地区人类本质力量的肯定。
我们通常说的一个人或一些人的欲望、言语、基本技能、生产生活方式、日常行为等“不象话”、“不叫人”，其实就是说他们的 “人化”出了问题，或者不够文明，也就是对其为人的本质给予了否定。
我们加强社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设，就是要从这三个方面通过优化和强化中国公民属人的本质，让中国人和中国越来越得到世界的肯定，进而对人类进步做出更大贡献。
由此可见，文化与文明的根本区别，就在于文化生成人的本质，而文明肯定人的本质。
第三、文化演进有什么特点？
一是人类文化无处不有、无处不在，只要是人类实践和思想所到及到的地方，到处都打上了人类文化的烙印。但文化的表现形式却是多种多样，多元文化的和谐发展促进了人的本质的不断生成与强化，促进了人类的不断进步。
正如地球上到处弥漫着水分子，但它可以表现为山岚、云霓、朝雾、晚霞、雨、雪、冰、霜和江、河、湖、海等等不同形式一样，人类不同时代、不同民族、不同国家和地区、不同宗教、不同行业等等都有着自己独具特色的文化。
不同行业有不同行业的特色，不同民族有不同民族的风格，不同文化有不同文化的感觉与作用。但各种文化必须交互和谐，才能促进人的本质的优化和强化，促进人类的进步与发展。这正如一个人一样，只有当他的思想与“机体”、“机体”中各具特色的“五脏六腑”等都有机协调发展了，才谈得上这个人真正意义上的健康与发展。
二是人类文化永远都有先进文化与落后文化之分，永远都是在先进文化同落后文化相互作用之中不断生成、优化和强化人的本质，不断推进“人化”进程。
人类文化的先进与落后是相对的。落后文化之中往往蕴藏着先进的因素，而先进文化之中潜伏着落后的可能。先进与落后是可以转化的。但这一切只有通过实践才能检验，只有在实践中通过“人之所以为人，人类之所以成为人类”这个主题标尺才能加以衡量。
三是尽管各种文化的表现形式有所不同，尽管先进文化和落后文化的性质有所不同，但它们之间都是通过或排斥、或斗争、或包容、或借鉴、或吸纳等等一系列相互作用之后，最终走向整合与创新。
但这最终并不会消极影响文化的多元与发展。通过整合与创新，有的文化消失了，有的文化只留下了可供探索与研究的人类文明遗迹；而新的文化不断诞生，它树立了人类文明一个又一个里程碑。值得强调的是，通过整合与创新，人类共同的文化理念得到形成，并用以指导和协调整个人类多元文化的健康发展。
第四、未来文化与文明的前景怎样？
当今中国领导人在传承中国“致中和”等古代文化理念的基础上，在邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指导下，集人类文明成果，形成了正在为世界许多国家和民族所接受的共同文化理念，这就是“构建和谐社会、建设和谐世界”，这就是“和平、发展、合作、共赢”等。
当今世界并不太平。野蛮与文明、文化与非文化的斗争十分激烈，人类“和平、发展、合作、共赢”的任务还很繁重，“构建和谐社会、建设和谐世界”的任务还很艰巨。但只要人类社会还存在、人类还存在着共同的根本利益，那么“人化”的进程就绝不会停止，人类美好的社会就一定可以实现。
第五、如何加强企业文化建设才能使企业立于不败之地、并对人类文明做出贡献？
一是伟大的企业家和伟大的企业总是能切实把握住整个人类“人化”的进程，并与时俱进地把企业发展建立在人类共同利益之上，建立在让更多的人能更好的享受的人的本质力量的基础之上。
二是按照“和平、发展、合作、共赢”这一当今时代的根本主题，处理好同相关企业之间的业务关系和社会关系，把握并不断创新能促进共同发展的各种制度和准则。
三是用“质量、信誉与服务”，“绿色、环保与安全”，“感情、待遇与事业”，“道德、规章与法律”，“ 融资、成本与利润”，“人才、科技创新与市场需求”，“以人为本、企业文化与科学发展”等等这些“音符”，弹奏出独具特色的企业文化的美妙乐章，凝聚起历久弥坚的强大的企业发展团队力量。
这样的企业文化，符合“强化人的本质和享受人的本质”的基本规律，立得起站得住，既能发展自身，又能为人类文明进步做出贡献，当然就能立于不败之地。
正如“治大国如烹小鲜”、治国如治家，我们得用严谨负责的态度来处理好宏观对微观的指导作用，处理好微观对宏观的不断巩固、提高和完善。
那么文化是什么，文化与文明的根本区别是什么，文化演进有什么特点，未来文化与文明的前景怎样，如何加强企业文化建设才能使企业立于不败之地、并对人类文明做出贡献？
回答了这些问题，企业文化建设才能有方向、有底气、有信心。
首先，文化是什么？
纵观人类发展史，人类关于文化的理解，可谓林林总总。不同时代、不同地区、不同民族、不同学科、不同行业，往往对文化有着不同的诠释。
有人说：文化即“文以化成”。也有人说：文化是文治与教化的总称；文化是一种非物质形态的社会存在；文化是社会所有一切之间的复杂互动。
那么文化到底是什么？其实文化就是马克思所讲的“人化”，也就是人的本质力量的不断生成与强化，是人类区别于动物的属性，是“人之所以为人、人类之所以成为人类”的全部“人化”进程的实践及其精神与物质财富的总和。
人类区别于动物的属性是什么？说通俗一点，我们经常讲到的懂礼貌、守纪律、学知识、钻科学、勤工作、勇创新、有理想、讲诚信、树正气、取有道、分廉耻等这些思想和行为、这一切的社会属性，都是人的本质的范畴，都是人区别于动物的属性。
那么人的本质力量是如何生成与强化的呢？自从有了劳动，人便具有了社会属性，人类便从动物界中分离出业，成了真正意义上的人。这就是人的本质得以生成的开始，之后便不断从初级“人化”向高级“人化”挺进，使人的本质力量不断得到强化。而科学研究表明，即便是包括大猩猩在内的高级灵长类，至今也没有真正意义上的劳动。
人的本质力量的强化，它包括了“人的本质力量的对象化”和“对象的人的本质力量化”。
我们生产的粮食、制造的设备、创作的书籍等，都凝聚了人的心血、知识、技术、劳动等，都是人的本质力量的物化，亦即“人的本质力量的对象化”；我们仿照蜻蜓造飞机、仿照鱼类造潜艇等，就是“对象的人的本质力量化”。
人的本质力量的强化，关键在于从初级“人化”向高级“人化”挺进的过程，其规则越来越科学化。从原始狩猎到农耕时代，从初次工业革命到现代社会化大生产，从地球人到太空人，人类越来越懂得与同类、与自然、与广阔的宇宙空间和谐相处。“道并行而不悖，万物并育而不相害”，“天人合一”等这些理念，越来越成为“人化”进程中人类共同执行的地球村约。
人在强化自身本质力量的同时，也在享受其本质力量。
我们每天都分享和使用人类生产的物业财富和精神食粮，而这些品种繁多的各类物业财富和精神食粮，都是人的本质力量的产物，因此我们在生成和强化人的本质的同时，也随时都在享受人的本质。这既是“人化”亦即人类文化的伟大之处，也是人类全部文化的真正意义所在，是人的本质力量能够不断得到生成和强化的真正动力和源泉。
第二、文化与文明的根本区别的在哪里？
马克思说，文化即“人化”，也就说文化的特质，就是生成和强化人的本质。而文明呢？
我们所说的古玛雅文明、古印度文明、古巴比伦文明，其实就是对那个时期、那些地区人类本质力量的肯定。
我们通常说的一个人或一些人的欲望、言语、基本技能、生产生活方式、日常行为等“不象话”、“不叫人”，其实就是说他们的 “人化”出了问题，或者不够文明，也就是对其为人的本质给予了否定。
我们加强社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设，就是要从这三个方面通过优化和强化中国公民属人的本质，让中国人和中国越来越得到世界的肯定，进而对人类进步做出更大贡献。
由此可见，文化与文明的根本区别，就在于文化生成人的本质，而文明肯定人的本质。
第三、文化演进有什么特点？
一是人类文化无处不有、无处不在，只要是人类实践和思想所到及到的地方，到处都打上了人类文化的烙印。但文化的表现形式却是多种多样，多元文化的和谐发展促进了人的本质的不断生成与强化，促进了人类的不断进步。
正如地球上到处弥漫着水分子，但它可以表现为山岚、云霓、朝雾、晚霞、雨、雪、冰、霜和江、河、湖、海等等不同形式一样，人类不同时代、不同民族、不同国家和地区、不同宗教、不同行业等等都有着自己独具特色的文化。
不同行业有不同行业的特色，不同民族有不同民族的风格，不同文化有不同文化的感觉与作用。但各种文化必须交互和谐，才能促进人的本质的优化和强化，促进人类的进步与发展。这正如一个人一样，只有当他的思想与“机体”、“机体”中各具特色的“五脏六腑”等都有机协调发展了，才谈得上这个人真正意义上的健康与发展。
二是人类文化永远都有先进文化与落后文化之分，永远都是在先进文化同落后文化相互作用之中不断生成、优化和强化人的本质，不断推进“人化”进程。
人类文化的先进与落后是相对的。落后文化之中往往蕴藏着先进的因素，而先进文化之中潜伏着落后的可能。先进与落后是可以转化的。但这一切只有通过实践才能检验，只有在实践中通过“人之所以为人，人类之所以成为人类”这个主题标尺才能加以衡量。
三是尽管各种文化的表现形式有所不同，尽管先进文化和落后文化的性质有所不同，但它们之间都是通过或排斥、或斗争、或包容、或借鉴、或吸纳等等一系列相互作用之后，最终走向整合与创新。
但这最终并不会消极影响文化的多元与发展。通过整合与创新，有的文化消失了，有的文化只留下了可供探索与研究的人类文明遗迹；而新的文化不断诞生，它树立了人类文明一个又一个里程碑。值得强调的是，通过整合与创新，人类共同的文化理念得到形成，并用以指导和协调整个人类多元文化的健康发展。
第四、未来文化与文明的前景怎样？
当今中国领导人在传承中国“致中和”等古代文化理念的基础上，在邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指导下，集人类文明成果，形成了正在为世界许多国家和民族所接受的共同文化理念，这就是“构建和谐社会、建设和谐世界”，这就是“和平、发展、合作、共赢”等。
当今世界并不太平。野蛮与文明、文化与非文化的斗争十分激烈，人类“和平、发展、合作、共赢”的任务还很繁重，“构建和谐社会、建设和谐世界”的任务还很艰巨。但只要人类社会还存在、人类还存在着共同的根本利益，那么“人化”的进程就绝不会停止，人类美好的社会就一定可以实现。
第五、如何加强企业文化建设才能使企业立于不败之地、并对人类文明做出贡献？
一是伟大的企业家和伟大的企业总是能切实把握住整个人类“人化”的进程，并与时俱进地把企业发展建立在人类共同利益之上，建立在让更多的人能更好的享受的人的本质力量的基础之上。
二是按照“和平、发展、合作、共赢”这一当今时代的根本主题，处理好同相关企业之间的业务关系和社会关系，把握并不断创新能促进共同发展的各种制度和准则。
三是用“质量、信誉与服务”，“绿色、环保与安全”，“感情、待遇与事业”，“道德、规章与法律”，“ 融资、成本与利润”，“人才、科技创新与市场需求”，“以人为本、企业文化与科学发展”等等这些“音符”，弹奏出独具特色的企业文化的美妙乐章，凝聚起历久弥坚的强大的企业发展团队力量。
这样的企业文化，符合“强化人的本质和享受人的本质”的基本规律，立得起站得住，既能发展自身，又能为人类文明进步做出贡献，当然就能立于不败之地。