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管理创新指的是将图书馆各个组织要素进行有机融合，而组织要素包括图书馆藏书、图书馆文献、图书管理员、图书管理资金、图书管理设备、图书馆用户以及在图书馆活动中与之相关的各职能部门。管理创新不只要保证各个组织要素能够正常运行，更要对图书管理工作中各个环节进行合理安排。使高校图书馆工作高效、合理且利益最大化。