【摘 要】
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企业的管理越来越来严格,对员工的要-求越来越高,学习、工作、生活等各方面的压力让员工无所适从,长期的超负荷、低气压,很容易让员工产生不良情绪.关注员工的心理健康,根据
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企业的管理越来越来严格,对员工的要-求越来越高,学习、工作、生活等各方面的压力让员工无所适从,长期的超负荷、低气压,很容易让员工产生不良情绪.关注员工的心理健康,根据员工的心理健康状况,制定长期的情绪管理计划,让团队保持良好的精神面貌,认真践行“关注员工健康从员工健康时”的健康理念,实现员工的成长和企业发展的双赢.
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