论文部分内容阅读
一、大学本科会计教育存在的问题1、培养目标不明确。目前,大多数本科院校都是以培养＂全面发展的会计专门人才＂为目标。这样的培养目标过于大而空,常导致学生在毕业后眼高手低,应用能力差,基本的会计技能掌握不好,连基层会计岗都不能适应。会计培养是分层次的,大学本科会计教育既不同于高职培训,
大学本科会计教育的问题及对策
【摘 要】
：
一、大学本科会计教育存在的问题1、培养目标不明确。目前,大多数本科院校都是以培养＂全面发展的会计专门人才＂为目标。这样的培养目标过于大而空,常导致学生在毕业后眼高手低,
【机 构】
：
河南财经政法大学
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2011年6期
【基金项目】
：
2010年度河南省政府决策研究招标课题（编号B050）“河南省大学本科会计教育的改革与创新”阶段性成果
其他文献
摘要：本文首先介绍我国现行的养老保险制度及养老保险制度改革的基本情况，并以我国的国情为出发点，借鉴他国成功经验，从养老金资金池可持续性的角度，对我国养老保险制度改革未来可
中国的快速发展不仅对亚洲地区而且对其他大洲都产生了重大影响,有关中国的报道、评论和研究成果纷纷出现在世界人民面前。全面了解和把握国际社会对中国特色社会主义道路的
《宋书·乐志》中保存有若干声辞杂写、不可通读的古代曲辞 ,包括《上邪曲》在内的刘宋“今鼓吹铙歌词”三篇尤为难解。“今鼓吹铙歌词”《上邪曲》的研究对于其本身及其他汉
民主管理是企业管理的重要形式，是现代企业发挥员工主人翁作用的有效手段。在钻井队落实民主管理制度，是创建“四好”领导班子的必要要求，是保障员工参与钻井队管理，发挥其聪明才
【摘要】高层次技能人才是企业的重要人力资源。企业可持续发展,是一种永保旺盛生命力的发展。本文提出了高层次技能人才的概念,并从深化人才认识,结合实际需要,结合发展需要和建立激励机制四个方面,论述了搞好高层次技能人才培养,促进企业可持续发展的主题。 【关键词】职业培训 高层次技能人才 企业可持续发展 【中图分类号】C961【文献标识码】A【文章编号】1673-8209(2010)06-00-01