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高校的财务管理工作是高校内部管理的重要组成部分之一,现阶段的市场经济形式对其提出了更高的要求.本文以高等院校财务绩效评价为研究对象,针对高校财务管理存在预算制定乱、投资效果差、效益低,监督制度匮乏等问题引入了平衡计分卡理论.通过研究表明,采用平衡计分卡理论进行高等院校财务绩效评价,能够有效的提高高校财务工作者的工作积极性,提高工作效率和工作质量.同是能够完善高校内财务工作相关制度以及体系的建设,让高校各部门之间能够相互监督相互促进.