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高校思政辅导员需要处理的工作比较多,工作量大,任务繁重,长期在高压下工作,容易导致辅导员出现职业倦怠。高校辅导员形成职业倦怠的原因是多方面的,既有自身的原因,也有外界的原因。为更好发挥高校辅导员的价值,就需要采取措施消除其职业倦怠。本文对高校思政辅导员职业倦怠的成因进行分析,并就其干预对策进行探讨。