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【摘要】在国民经济发展中，电力工业是关系国计民生的最重要的基础能源产业，它对促进国民经济的发展和社会进步具有重要的作用。但是在全国的局部地区、和时段依然存在缺电的情况，煤电衔接、电价改革、电源与电网的协调等，仍是电力行业存在的比较突出的问题。而且在各种问题产生的原因中，关键是人的因素，所以必须认清电力企业员工的思想政治现状，并切实采取有效策略予以应对和解决。
【关键词】电力企业；思想政治在工作；现状；管理；电力服务
1、电力企业思想政治工作的现状
当前，电力企业在服务中较为普遍地存在着被动服务的思想，主要表现在：
一是在相当一部分职工的头脑存在着行业的优越感。职工不能认清当前供电的形势，在参与市场竞争的过程中，对企业存在的风险不能充分地估计和预判。同时，企业内部大部分职工没有待岗、下岗、工资减少的经历，没有受到直接经济利益的损失，仍然存在着侥幸心理，因此在工作中没有紧迫感和危机感。
二是相当一部分职工没有充分认识到优质服务的重要性和必要性。大多数职工对优质服务的内涵理解不深刻或者是片面，具体表现在仅从服务态度、形式、方法、手段等外延方面来理解服务的内涵，而没有考虑到服务内容和质量等方面。大部分职工没有明确优质服务的目的，主要表现是：领导要求什么就做什么，满足于只完成任务，不能主动、创造性地开展服务工作，致使服务工作缺乏针对性。
2、加强电力企业思想政治工作的措施
2.1要加强宣传教育工作
（1）要加强形势教育。要及时向员工讲清电力企业改革的形势，企业在改革中面临的挑战和机遇，从而引导员工弄清楚动态管理关系到他们自身的利益，要有居安思危的意识，同时企业可能面临暂时的困难，但是存在着有利的条件可以解决困难，进而进一步明确企业的任务和责任。
（2）要教育员工转变观念。用邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观武装员工的头脑，使他们树立正确的“三观”，切实提高他们的政治修养和思想素质，从而自觉抵御腐朽的思想的侵蚀。
（3）要贴近员工的思想。要针对电力企业生产经营活动的特点，进行政治思想工作，在企业改革的关键点上予以突破，全面打造人心齐、心气顺、风气正、干劲足的企业员工队伍，进而促进企业和谐发展。
2.2要超前做好思想政治工作
超前做好思想政治工作，可以及时发现问题并将其消灭在“萌芽”状态，从而有利于使干群关系更加融洽，进一步提高职工的凝聚力。具体说就是：要超前教育、超前结合、超前疏导，从而充分发挥思想政治工作的先导、保证和凝聚作用。只有超前做好思想政治工作，才能够做到防微杜渐，在工作中争取到主动权，使事态的发展得到有效控制。
2.3要坚持“以人为本”理念开展思想政治工作
开展各项工作要把员工的根本利益放在首位。积极分析员工的思想动态，做到及时解疑释惑、集思广益、化解矛盾，切实解决员工关心的疑点、难点、热点问题，从而使员工的利益得到有效的维护。同时，在进行思想政治工作中，要注意以高尚的品格正人、以法律法规服人、以崇高的道德育人、以具体的实践带人，从而切实增强思想政治工作的针对性和实效性。
2.4要坚持科学开展思想政治工作
在开展思想政治工作的过程中，必须注意坚持工作的科学性。这个科学性，包括社会科学和自然科学两个方面。作为一门科学，思想政治工作是属于意识形态领域的工作，是各项工作的中心环节，同时具有创造性。思想政治工作是我们党的“传家宝”，是经济工作也是其他一切工作的“生命线”，因此必须对其进行继承和发扬。同时，思想政治工作又是一门发展中的科学，它必须坚持研究、解决新情况和新问题，通过不断创新谋求发展。因此，对于人们的信念问题，我们要利用政治经济学的基本原理予以解决；对于人们对党的信任问题，要利用党建理论来予以解决；对于人们的信心问题，要利用科学社会主义理论予以解决。此外，对于人们的信仰问题，要综合利用政治学、社会学、教育学、伦理学、管理学、人才学等其他社会科学，以及相关的自然科学原理进行解决。对于电力企业的思想政治工作而言，首要解决的是政治问题，包括政治方向和原则，即信念、信心、信任、信仰的问题；第二，要解决意识即思想问题，主要包括：世界观、人生观、价值观，以及社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德；第三，要解决认识问题，即科学思想、精神、知识、方法问题，以及解放思想、更新观念等方面。
2.5要坚持思想政治工作方法的创新
要提高电力企业的安全经营管理水平、服务水平和经济效益，必须要以思想政治工作作为组织和思想保证。只有把思想政治工作有效地渗透进企业管理的各项工作、各个环节中，才能显示出它的强大生命力和推动作用。因此，企业的各级党组织、各级政工部门必须坚持与时俱进创新工作方法，开展思想政治工作要紧紧围绕企业的中心工作，利用各种载体，进行有效地渗透。
（1）以日常生产经营活动为载体，坚持常规渗透。电力企业的最基本的活动是生产经营。在各自生产、工作岗位上工作的职工的思想觉悟、劳动态度，直接关系着生产经营的效率和质量。因此，必须抓好日常经营活动这个载体，在其中有效地渗透思想政治工作。
（2）以企业管理为载体，坚持“节点”渗透。电力企业的管理分为前勤管理和后勤管理，前勤管理在于生产一线，后勤管理在于生活服务。其中每一个体都是一个节点。每一个节点上的职工的思想状况，都直接影响着企业的生存与发展。因此，必须有效地把思想政治工作渗透到企业的全面管理活动中，从而把广大职工的劳动生产积极性最大限度地调动起来。
（3）以文化为载体，坚持特色渗透。一是通过积极创建学习型班组、岗位为切入点，创建岗位培训班、图书阅览室和职工之家，强化职工的学习意识，帮助职工树立终身学习的理念；二是积极开展好工文体活动，用活动来组织、团结职工；三是加强宣传。通过报刊杂志、广播电视、网络、黑板报、宣传栏等媒介，大力宣传電力企业的亮点和闪光点。总之，要通过上述途径和措施，坚持实实在在地全面开展兼具思想性、知识性和趣味性的喜闻乐见的活动，将思想政治工作渗透到岗位、到家庭，并向八小时之外延伸，从而全面营造浓厚的企业文化氛围。
3、结语
对于电力企业而言，要高度重视思想政治工作，相关部门和思想政治工作者，要切实增强责任感、使命感和和紧迫感，坚持以求实务实的工作态度，努力做好电力企业的思想政治工作，充分发挥思想政治工作巨大作用，凝聚、调动人心，真正体现出思想政治工作服务于电力企业发展的职能。
【关键词】电力企业；思想政治在工作；现状；管理；电力服务
1、电力企业思想政治工作的现状
当前，电力企业在服务中较为普遍地存在着被动服务的思想，主要表现在：
一是在相当一部分职工的头脑存在着行业的优越感。职工不能认清当前供电的形势，在参与市场竞争的过程中，对企业存在的风险不能充分地估计和预判。同时，企业内部大部分职工没有待岗、下岗、工资减少的经历，没有受到直接经济利益的损失，仍然存在着侥幸心理，因此在工作中没有紧迫感和危机感。
二是相当一部分职工没有充分认识到优质服务的重要性和必要性。大多数职工对优质服务的内涵理解不深刻或者是片面，具体表现在仅从服务态度、形式、方法、手段等外延方面来理解服务的内涵，而没有考虑到服务内容和质量等方面。大部分职工没有明确优质服务的目的，主要表现是：领导要求什么就做什么，满足于只完成任务，不能主动、创造性地开展服务工作，致使服务工作缺乏针对性。
2、加强电力企业思想政治工作的措施
2.1要加强宣传教育工作
（1）要加强形势教育。要及时向员工讲清电力企业改革的形势，企业在改革中面临的挑战和机遇，从而引导员工弄清楚动态管理关系到他们自身的利益，要有居安思危的意识，同时企业可能面临暂时的困难，但是存在着有利的条件可以解决困难，进而进一步明确企业的任务和责任。
（2）要教育员工转变观念。用邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观武装员工的头脑，使他们树立正确的“三观”，切实提高他们的政治修养和思想素质，从而自觉抵御腐朽的思想的侵蚀。
（3）要贴近员工的思想。要针对电力企业生产经营活动的特点，进行政治思想工作，在企业改革的关键点上予以突破，全面打造人心齐、心气顺、风气正、干劲足的企业员工队伍，进而促进企业和谐发展。
2.2要超前做好思想政治工作
超前做好思想政治工作，可以及时发现问题并将其消灭在“萌芽”状态，从而有利于使干群关系更加融洽，进一步提高职工的凝聚力。具体说就是：要超前教育、超前结合、超前疏导，从而充分发挥思想政治工作的先导、保证和凝聚作用。只有超前做好思想政治工作，才能够做到防微杜渐，在工作中争取到主动权，使事态的发展得到有效控制。
2.3要坚持“以人为本”理念开展思想政治工作
开展各项工作要把员工的根本利益放在首位。积极分析员工的思想动态，做到及时解疑释惑、集思广益、化解矛盾，切实解决员工关心的疑点、难点、热点问题，从而使员工的利益得到有效的维护。同时，在进行思想政治工作中，要注意以高尚的品格正人、以法律法规服人、以崇高的道德育人、以具体的实践带人，从而切实增强思想政治工作的针对性和实效性。
2.4要坚持科学开展思想政治工作
在开展思想政治工作的过程中，必须注意坚持工作的科学性。这个科学性，包括社会科学和自然科学两个方面。作为一门科学，思想政治工作是属于意识形态领域的工作，是各项工作的中心环节，同时具有创造性。思想政治工作是我们党的“传家宝”，是经济工作也是其他一切工作的“生命线”，因此必须对其进行继承和发扬。同时，思想政治工作又是一门发展中的科学，它必须坚持研究、解决新情况和新问题，通过不断创新谋求发展。因此，对于人们的信念问题，我们要利用政治经济学的基本原理予以解决；对于人们对党的信任问题，要利用党建理论来予以解决；对于人们的信心问题，要利用科学社会主义理论予以解决。此外，对于人们的信仰问题，要综合利用政治学、社会学、教育学、伦理学、管理学、人才学等其他社会科学，以及相关的自然科学原理进行解决。对于电力企业的思想政治工作而言，首要解决的是政治问题，包括政治方向和原则，即信念、信心、信任、信仰的问题；第二，要解决意识即思想问题，主要包括：世界观、人生观、价值观，以及社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德；第三，要解决认识问题，即科学思想、精神、知识、方法问题，以及解放思想、更新观念等方面。
2.5要坚持思想政治工作方法的创新
要提高电力企业的安全经营管理水平、服务水平和经济效益，必须要以思想政治工作作为组织和思想保证。只有把思想政治工作有效地渗透进企业管理的各项工作、各个环节中，才能显示出它的强大生命力和推动作用。因此，企业的各级党组织、各级政工部门必须坚持与时俱进创新工作方法，开展思想政治工作要紧紧围绕企业的中心工作，利用各种载体，进行有效地渗透。
（1）以日常生产经营活动为载体，坚持常规渗透。电力企业的最基本的活动是生产经营。在各自生产、工作岗位上工作的职工的思想觉悟、劳动态度，直接关系着生产经营的效率和质量。因此，必须抓好日常经营活动这个载体，在其中有效地渗透思想政治工作。
（2）以企业管理为载体，坚持“节点”渗透。电力企业的管理分为前勤管理和后勤管理，前勤管理在于生产一线，后勤管理在于生活服务。其中每一个体都是一个节点。每一个节点上的职工的思想状况，都直接影响着企业的生存与发展。因此，必须有效地把思想政治工作渗透到企业的全面管理活动中，从而把广大职工的劳动生产积极性最大限度地调动起来。
（3）以文化为载体，坚持特色渗透。一是通过积极创建学习型班组、岗位为切入点，创建岗位培训班、图书阅览室和职工之家，强化职工的学习意识，帮助职工树立终身学习的理念；二是积极开展好工文体活动，用活动来组织、团结职工；三是加强宣传。通过报刊杂志、广播电视、网络、黑板报、宣传栏等媒介，大力宣传電力企业的亮点和闪光点。总之，要通过上述途径和措施，坚持实实在在地全面开展兼具思想性、知识性和趣味性的喜闻乐见的活动，将思想政治工作渗透到岗位、到家庭，并向八小时之外延伸，从而全面营造浓厚的企业文化氛围。
3、结语
对于电力企业而言，要高度重视思想政治工作，相关部门和思想政治工作者，要切实增强责任感、使命感和和紧迫感，坚持以求实务实的工作态度，努力做好电力企业的思想政治工作，充分发挥思想政治工作巨大作用，凝聚、调动人心，真正体现出思想政治工作服务于电力企业发展的职能。