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摘
人才高度流动背景下企业人事档案管理面临的挑战与应对
【摘 要】
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摘 要：人才流动作为一种人力资源的优化整合与配置方式，在激发市场经济活力的同时也为企业人事档案管理工作带来了诸多挑战。由于人事档案是企业实施人力资源管理计划的重要载体，所以应通过不断推进人事档案管理工作实现“四化”，即“信息化、社会化、诚信化、目标化”，来促进我国人才市场的有序流动，保障人才战略的顺利实施。 关键词：人才流动;企业;人事档案;档案管理;真实性 Abstract： As a wa
【出 处】
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档案管理
【发表日期】
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2021年5期
其他文献
摘 要：新媒体环境中声像档案利用需求的多样性、技术性、层次性和教育性等特征为其立法及依法管理开发利用服务等带来了新的机遇和挑战。文章选取美国、法国、新加坡、中国澳门地区档案法中有关声像档案管理的法律条文，运用比较研究法对四个国家和地区档案法中声像档案的法理界定、形成来源、开放利用、保存措施、人员规范等内容进行深入分析并比较其异同点，最后据此探讨完善我国声像档案立法及提升其管理服务的思路和对策，即尽
摘 要：本文阐述了新《档案法》背景之下扶贫档案的文化功能和社会价值，阐述了扶贫档案在新时期的发展趋势和变革趋势，在此基础上研究了扶贫档案工作的开展路径，为新时期扶贫档案助推扶贫工作开展提供了自己的见解和想法。 关键词：扶贫档案;文化功能;实现路径;数据共享;档案工作 Abstract： This paper expounds the cultural function and social v
摘 要：本文通过文献研究法，从电子文件管理的真实性、完整性、可用性和安全性等方面，对区块链在电子文件管理中的应用研究进行梳理分析;从法律政策、管理标准、技术风险和推广应用等方面，展望区块链在电子文件管理中的应用发展。 关键词：区块链;电子文件管理;应用;展望 Abstract： Through literature research， this paper analyzes the appli
摘 要：在当前全面依法治国的背景之下，企业档案管理工作也需要跟随国家进步的步伐，走法治建设之路，促进企业档案工作的进一步发展和优化。基于此，本文简要介绍了新形势下档案管理工作法治建设的意义，分析了法治建设背景下企业档案工作的不足之处，并针对企业档案工作法治建设路径展开探究。以期能够为相关企业档案工作提供参考。 关键词：企业档案;档案工作;法治建设;执法活动;档案监督 Abstract： Und
摘 要：随着国家治理体系与治理能力现代化的深入推进，国家治理开启新征程。国家治理方式由硬治理向软治理的转化也同样引发对档案软治理方向的思考。我国档案馆作为文化组织与档案部门发挥重要作用的主体，其融入治理的过程对于国家实现软治理具有深刻影响。通过我国档案馆对档案及档案工作进行软治理必要性、可行性的阐释，面对当下开展软治理面临的自治未完善之困、主体不平衡之囿、话语权表达之失三个困境，应以明晰档案软治理
摘 要：结合《“十四五”全国档案事业发展规划》关于档案信息化建设的政策内容来看，新时期档案信息化战略转型的方向主要体现为档案资源数字化、档案内容数据化、档案平台体系化、档案管理智能化和档案服务网络化。档案信息化战略转型是一项复杂而艰巨的系统性工程，需要从完善体制机制、加强统筹协调、强化技术应用、优化人才结构、落实经费保障等方面做好整体规划与路径设计。 关键词：档案信息化;战略转型;档案事业发展规
摘 要：档案与档案工作对于不同类型管理资源都具有独特作用和功能，基于全资源维度分析档案专业人才能力，并提出档案规划师、档案监理师、档案评估师和档案构建师等新的职业细分与岗位设计，旨在引发对档案从业人员能力和职责的再探索。 关键词：档案职业;档案人才;管理资源;信息资源;档案专业 Abstract： Archives and archival jobs have special function