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随着国企改革的深入，人们逐渐认识到缺乏科学合理的国企经营者激励与约束机制是制约西部国企经济效益提高的一个重要原因。本文阐述了建立西部国企经营者激励与约束机制的必要性，探讨了改革西部现有国企经营者激励与约束机制的难点，包括观念上的障碍、市场的制约和所有者缺位的制约，提出了若干针对性的建议措施。
建立与西部大开发相适应的国企经营者激励与约束机制
【摘 要】
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随着国企改革的深入，人们逐渐认识到缺乏科学合理的国企经营者激励与约束机制是制约西部国企经济效益提高的一个重要原因。本文阐述了建立西部国企经营者激励与约束机制的必要
【机 构】
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西北师范大学经济管理学院
【出 处】
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兰州大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2007年3期
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