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在开创社会主义现代化建设新局面、新形势、新目标和新要求下，企业管理力度和水平的加大与提高应该是全方位的，其中，人力资源管理的加强提高尤为重要，而人才的开发和使用问题在人力资源管理中占有很大的比重，应是一个不容忽视，重点研究和探讨的问题，如果把这个问题研究透了，解决好了，那么，企业的发展将是美好的，开创中国特色社会主义新局面的目标也必将变为现实。