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西部高校拥有大规模的人才资源，担负着引领区域经济社会发展的重要历史使命。而这些宝贵人才曾经的一度流失，成为了严重制约西部高校发展地区经济、社会实现跨越式发展的瓶颈。当前，人才竞争愈演愈烈，西部高校要在新一轮的竞争中取得优势，就必须大幅度提高自身的核心竞争力，实现跨越式发展。而要提高核心竞争力，人才是关键，＋高层次人才是关键中的关键。如何有效地解决这一问题，构筑学科基地，培养、稳定和吸引高层次的优秀人才，形成一批创新研究群体和学术梯队，是西部高校人才队伍建设工作的主要内容。要解决好这一问题必须解放思想，采取