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基于岗位一体化的团队绩效考评体系构建:以某国有供热公司为例

来源 :中国人力资源开发 | 被引量 : 0次 | 上传用户：liyang3d

【摘 要】

：

团队已经成为组织运作的基本模式。本文以某国有供热公司为案例对象,研究其如何在岗位一体化的基础上构建团队,并分别设计了针对团队和个人的绩效评价指标、标准和权重,分析

【作 者】

：

何辉 肖慧芹 齐彦 

【机 构】

：

北京工商大学商学院,北京热力集团特力昆分公司,

【出 处】

：

中国人力资源开发

【发表日期】

：

2017年02期

【关键词】

：

岗位一体化 团队绩效考评 绩效考评体系 

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论文部分内容阅读

团队已经成为组织运作的基本模式。本文以某国有供热公司为案例对象,研究其如何在岗位一体化的基础上构建团队,并分别设计了针对团队和个人的绩效评价指标、标准和权重,分析了最终的实施效果,最后提出了理论与实践启示。

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