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对“群体思维”对团队创新的消极作用及其产生的原因进行分析,从而得出应该加强团队建设,转变群体思维为团队思维,促进团队创新。
群体思维产生原因及对团队创新的消极作用的分析
【摘 要】
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对“群体思维”对团队创新的消极作用及其产生的原因进行分析,从而得出应该加强团队建设,转变群体思维为团队思维,促进团队创新。
【机 构】
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华南理工大学工商管理学院
【出 处】
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科技管理研究
【发表日期】
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2005年12期
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