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东北地区民族院校把建设“结构合理、素质优良、高效精干”的师资队伍作为当前乃至今后一个时期的“骨干工程”摆上突出位置，通过创新师资管理模式、优化师资队伍结构及架构科学实效的运行机制等不断提升师资素质；推进实施过程中面临着师资质量有待提升、教学科研水平尚待提高及创新能力需要加强等诸多难题；结合东北地区民族院校师资队伍建设的未来发展目标，应把提升素质作为师资队伍建设的前提，把资金投入作为师资队伍建设的基础，把机制建设作为师资队伍建设的手段。